数字化转型是企业适应数字经济时代的重要战略，它要求企业在技术、管理、文化等多个方面进行全方位的变革。以下是数字化转型必须具备的条件：
1. 高层支持与明确愿景：企业高层必须对数字化转型有清晰的认识和坚定的支持，确保转型计划得到充分的资源和政策保障。同时，企业需要有一个明确的数字化转型愿景，为全体员工提供方向指引。
2. 数据驱动决策：企业需要建立以数据为核心的决策体系，通过数据分析揭示业务趋势、优化运营流程、提高客户满意度等。这要求企业具备强大的数据分析能力和数据管理能力。
3. 技术创新与应用：企业需要不断投入研发，推动新技术的应用，如人工智能、大数据、云计算、物联网等，以提高生产效率、降低成本、提升用户体验。
4. 人才培养与引进：数字化转型需要一支懂技术、懂业务、懂管理的复合型人才队伍。企业应加强人才培养，吸引行业专家加盟，形成创新团队。
5. 组织文化与变革：企业需要培养一种鼓励创新、拥抱变革的企业文化，让员工敢于尝试新事物，勇于承担责任。同时，企业应逐步淘汰不适应数字化转型的旧制度、流程和文化。
6. 合作伙伴关系：企业应与供应商、客户、渠道商等合作伙伴建立紧密的合作关系，共同推动数字化转型。
7. 安全与合规：在推进数字化转型的过程中，企业必须重视信息安全和隐私保护，确保数据安全和业务合规。
8. 持续改进与优化：企业应建立持续改进机制，定期评估数字化转型的效果，及时调整策略，确保转型目标的实现。
9. 敏捷性与灵活性：企业应具备快速响应市场变化的能力，能够灵活调整业务模式和技术方案，以适应不断变化的市场环境。
10. 客户为中心：数字化转型应以客户需求为导向，通过提供个性化、智能化的服务，提升客户体验，增强客户粘性。
总之，数字化转型是一项系统工程，涉及多个方面的变革。企业需要在高层领导的带领下，从顶层设计到基层执行，从技术应用到文化塑造，全面推动数字化转型，以实现企业的可持续发展。
