智能物流货运司机作为现代物流行业的重要组成部分，其工作性质和工作环境与普通货运司机有所不同。在考虑五险一金的问题时，我们需要从以下几个方面进行分析：
1. 五险一金的组成：
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。对于智能物流货运司机来说，他们通常需要缴纳以下几项社会保险：
- 养老保险：根据司机的工作年限和工资水平，每月缴纳一定比例的工资作为养老保险。
- 医疗保险：为司机提供基本的医疗保障，包括门诊费、住院费等。
- 失业保险：在司机失业时，可以领取一定期限的失业保险金。
- 工伤保险：为司机在工作中受伤或患职业病提供保障。
- 生育保险：为司机生育子女提供一定的生育津贴。
- 住房公积金：为司机提供住房贷款和租房补贴。
2. 五险一金的缴纳比例：
五险一金的具体缴纳比例因地区和公司政策而异。一般来说，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例较低，一般在5%到10%之间；住房公积金的缴费比例较高，一般在7%到12%之间。具体的缴纳比例需要根据司机的实际工资和所在地区的政策来确定。
3. 五险一金的缴纳基数：
五险一金的缴纳基数通常与司机的工资挂钩。一般来说，养老保险的缴纳基数是司机本人的工资；医疗保险的缴纳基数是司机本人的工资加上一个固定的比例；失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳基数也是司机本人的工资；住房公积金的缴纳基数则是司机本人的工资加上一个固定的比例。
4. 五险一金的缴纳方式：
五险一金的缴纳方式因地区和公司政策而异。一般来说，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险由雇主代扣代缴；住房公积金则由雇主和员工共同缴纳。具体的方式需要根据司机所在的公司和所在地区的政策来确定。
5. 智能物流货运司机的五险一金情况：
智能物流货运司机作为新兴的职业群体，他们的五险一金情况相对较好。一方面，随着国家对物流行业的重视和支持，智能物流货运司机的工作环境得到了改善；另一方面，许多物流公司为了吸引和留住人才，会为员工提供一定的福利待遇，包括五险一金。因此，智能物流货运司机的五险一金情况较好，但具体情况还需根据司机的实际工作情况和所在公司的政策来确定。
综上所述，智能物流货运司机有五险一金，具体金额因地区和公司政策而异。一般来说，五险一金的缴纳比例较低，但具体的缴纳基数和金额需要根据司机的实际工资和所在地区的政策来确定。
