智慧工地管理人员到岗时间通常按照以下方式计算：
1. 确定工作开始时间：根据项目计划和实际需求，确定智慧工地管理人员的工作开始时间。这个时间通常是在项目开工前或开工当天。
2. 计算工作时间：根据工作开始时间和工作时长，计算智慧工地管理人员的工作时间。工作时间通常以小时为单位，包括正常工作时间、加班时间和休息时间。
3. 考虑节假日和调休：在计算工作时间时，需要考虑到节假日和调休情况。例如，如果智慧工地管理人员在周末或法定节假日工作，那么他们的工作时间会相应增加。同时，如果需要调休，也需要将其计入工作时间。
4. 计算加班费：根据国家劳动法规定，员工加班应支付加班费。具体计算方法为：每小时工资×加班小时数×加班费率。其中，加班费率通常为150%。
5. 计算总工时：将工作时间、加班时间和休息时间相加，得到智慧工地管理人员的总工时。
6. 计算工资：根据总工时和员工的工资标准，计算出智慧工地管理人员的工资。工资通常包括基本工资、绩效奖金、津贴等。
7. 确认无误后，将计算结果通知相关部门和人员，并做好记录。
总之，智慧工地管理人员到岗时间的计算需要综合考虑工作开始时间、工作时间、节假日和调休情况、加班费等因素。在计算过程中，要遵循国家劳动法规定，确保计算结果准确无误。
