数字化薪酬管理系统软件是企业人力资源管理中不可或缺的工具，它帮助企业实现薪酬管理的自动化、智能化，提高管理效率和准确性。以下是一些常见的数字化薪酬管理系统软件：
1. Oracle PeopleSoft：这是全球最大的人力资源信息系统（HRIS）提供商之一，提供了全面的薪酬管理功能，包括薪资计算、税务处理、福利管理等。
2. Workday：Workday是一家提供人力资源解决方案的公司，其产品包括Workday HCM Cloud，这是一个基于云的人力资源信息系统，提供了薪酬管理、员工自助服务、绩效管理等功能。
3. SAP SuccessFactors：SAP SuccessFactors是一个全面的人力资源信息系统，提供了薪酬管理、员工自助服务、绩效管理等功能，支持多种薪酬模型和税务处理。
4. IBM Maximo：IBM Maximo是一个企业级资产管理和运营平台，提供了薪酬管理、员工自助服务、绩效管理等功能，支持多种薪酬模型和税务处理。
5. Oracle TalentCloud：Oracle TalentCloud是一个人力资源信息系统，提供了薪酬管理、员工自助服务、绩效管理等功能，支持多种薪酬模型和税务处理。
6. Microsoft Dynamics 365：Microsoft Dynamics 365是一个企业级的客户关系管理（CRM）和商业智能（BI）平台，提供了薪酬管理、员工自助服务、绩效管理等功能，支持多种薪酬模型和税务处理。
7. Salesforce：Salesforce是一个客户关系管理（CRM）平台，提供了薪酬管理、员工自助服务、绩效管理等功能，支持多种薪酬模型和税务处理。
8. NetSuite：NetSuite是一个企业资源规划（ERP）平台，提供了薪酬管理、员工自助服务、绩效管理等功能，支持多种薪酬模型和税务处理。
9. Zoho HR：Zoho HR是一个在线人力资源系统，提供了薪酬管理、员工自助服务、绩效管理等功能，支持多种薪酬模型和税务处理。
10. Workday Engage：Workday Engage是一个面向中小企业的人力资源信息系统，提供了薪酬管理、员工自助服务、绩效管理等功能，支持多种薪酬模型和税务处理。
这些数字化薪酬管理系统软件各有特点，企业在选择时应根据自身的需求、预算和技术能力进行选择。
