信息系统整合障碍的原因有很多，以下是一些主要的原因：
1. 技术差异：不同系统之间的技术标准、接口和数据格式可能存在差异，导致整合困难。例如，不同的数据库管理系统（DBMS）可能使用不同的数据模型，如关系型或对象型，这可能导致数据迁移和转换过程中的问题。
2. 组织文化和流程：组织内部的文化和流程可能与新的信息系统整合需求不兼容。例如，如果一个组织习惯于使用纸质文件，而新的信息系统要求电子化处理，那么在过渡期间可能会遇到阻力。
3. 人员培训和接受度：员工可能对新的信息系统不熟悉，或者不愿意改变现有的工作方式。此外，员工可能缺乏必要的技能和知识来有效地使用新系统，这可能导致整合过程中的抵触情绪。
4. 资源分配：整合新系统可能需要额外的资源，如资金、人力和技术。如果组织没有足够的资源来支持整合过程，可能会导致整合失败。
5. 法规和政策：政府和行业规范可能限制了信息系统的整合。例如，某些法规可能要求企业必须使用特定的软件或硬件，这可能阻碍了与其他系统的集成。
6. 供应商问题：供应商可能无法满足组织的特定需求，或者提供的解决方案不符合预期。此外，供应商的技术支持和服务可能不足以解决整合过程中出现的问题。
7. 安全性和隐私问题：在整合信息系统时，需要确保数据的安全性和隐私保护。然而，这可能导致组织在权衡成本和风险时感到困惑，从而影响整合进程。
8. 项目管理不善：整合项目可能由于缺乏明确的规划、目标和时间表而导致失败。此外，项目管理团队可能缺乏足够的经验或专业知识来应对整合过程中的挑战。
9. 沟通不畅：组织内部和外部的沟通不畅可能导致误解和冲突。例如，如果员工对新系统的期望和功能不了解，他们可能会提出不合理的要求，导致整合失败。
10. 技术更新迅速：随着技术的不断发展，旧的系统可能很快变得过时。这可能导致组织不得不重新投资于新的系统，增加了整合的难度和成本。
总之，信息系统整合障碍的原因是多方面的，包括技术差异、组织文化和流程、人员培训和接受度、资源分配、法规和政策、供应商问题、安全性和隐私问题、项目管理不善以及沟通不畅等。为了克服这些障碍，组织需要采取一系列措施，如加强技术培训、优化组织流程、提高员工参与度、合理分配资源、遵守法规政策、选择可靠的供应商、加强安全保护措施、建立有效的项目管理机制以及加强内部和外部沟通等。
