在当今信息化时代，系统集成项目已成为企业信息化建设的核心。作为支撑人员，他们承担着确保系统顺利实施、高效运行的重要职责。因此，对系统集成项目支撑人员的技能要求提出了更高的标准。以下是对系统集成项目支撑人员技能要求的详细分析：
一、技术知识与理解能力
1. 深入理解相关技术：支撑人员需要具备扎实的计算机网络、数据库、操作系统等基础知识，能够熟练掌握各种软硬件工具的使用，如网络设备、服务器、存储设备等。同时，还需要了解云计算、大数据、人工智能等新兴技术，以便更好地支持系统集成项目。
2. 持续学习与更新知识：技术日新月异，支撑人员需要保持对新技术的敏感性和学习能力，通过参加培训、阅读专业书籍、关注行业动态等方式，不断更新自己的知识体系，以适应不断变化的技术环境。
3. 问题诊断与解决能力：面对复杂的系统集成项目，支撑人员必须具备较强的问题诊断和解决能力。他们需要能够快速定位问题所在，分析问题原因，并提出有效的解决方案，以确保项目的顺利进行。
二、项目管理与协调能力
1. 项目管理能力：支撑人员需要具备良好的项目管理能力，能够制定合理的项目计划，监控项目进度，确保项目按照既定目标和时间节点顺利完成。他们还需要具备风险管理意识，能够识别潜在风险并采取有效措施加以应对。
2. 团队协作与沟通能力：系统集成项目往往涉及多个部门和团队的合作，支撑人员需要具备良好的团队协作和沟通能力，能够与其他团队成员建立良好的合作关系，共同推动项目进展。他们还需要具备较强的语言表达能力和沟通技巧，能够清晰准确地传达信息，确保团队成员之间的理解和配合。
3. 客户关系管理：支撑人员需要具备良好的客户关系管理能力，能够与客户保持良好的沟通和互动，及时了解客户需求和反馈意见，为客户提供专业的技术支持和服务。他们还需要具备一定的谈判技巧，能够在与客户沟通时达成双方都能接受的解决方案。
三、文档编写与报告制作能力
1. 文档编写能力：支撑人员需要具备较强的文档编写能力，能够撰写清晰、准确、规范的文档，包括需求说明书、设计文档、测试报告等。他们需要熟悉各种文档格式和模板，能够根据项目需求灵活调整文档内容和结构。
2. 报告制作能力：支撑人员需要具备一定的报告制作能力，能够根据项目进展和结果制作相应的报告，如项目进度报告、问题总结报告等。他们需要具备一定的数据分析和呈现能力，能够将复杂的数据转化为简洁明了的报告形式，帮助领导和团队成员更好地了解项目情况。
四、安全意识和法规遵守
1. 安全意识：支撑人员需要具备较强的安全意识，能够严格遵守网络安全、数据保护等方面的法律法规和公司政策。他们需要关注最新的安全动态和技术趋势，及时更新自己的安全知识和技能，确保项目的安全可靠运行。
2. 合规性检查：在系统集成项目中，支撑人员需要定期进行合规性检查，确保项目符合相关法律法规和公司政策的要求。他们需要具备一定的法律知识，能够识别潜在的合规风险并采取有效措施加以防范。
五、创新思维与解决问题的能力
1. 创新思维：支撑人员需要具备创新思维，能够从不同角度思考问题，提出新颖的解决方案。他们需要关注行业发展趋势和技术动态，善于借鉴和应用新的技术和方法来优化项目流程和提升项目质量。
2. 问题解决能力：面对复杂多变的项目环境，支撑人员需要具备较强的问题解决能力。他们需要具备分析和判断问题的能力，能够迅速定位问题所在并提出有效的解决方案。同时，他们还需要具备一定的抗压能力和应变能力，能够在压力下保持冷静和专注，确保问题得到及时解决。
综上所述，系统集成项目支撑人员不仅需要具备扎实的技术知识与理解能力，还需要具备强大的项目管理与协调能力、文档编写与报告制作能力、安全意识和法规遵守以及创新思维与解决问题的能力。这些技能的综合运用将有助于支撑人员更好地完成系统集成项目的任务，为企业信息化建设做出更大的贡献。
