人力资源智慧管理系统是一种利用现代信息技术，如大数据、云计算、人工智能等，对人力资源管理进行智能化、自动化的系统。这种系统可以帮助企业更好地管理人力资源，提高工作效率，降低人力成本，提高员工满意度和忠诚度。以下是一些常见的人力资源智慧管理系统类型：
1. 招聘与配置系统：这类系统主要帮助企业进行人才招聘、筛选、面试、录用等工作。通过大数据分析，系统可以为企业推荐合适的候选人，提高招聘效率。同时，系统还可以根据员工的能力和需求，自动匹配最适合的工作，实现人岗匹配。
2. 培训与发展系统：这类系统主要帮助企业进行员工培训、职业发展规划等工作。通过数据分析，系统可以了解员工的培训需求，为员工提供个性化的培训方案。同时，系统还可以根据员工的绩效和能力，制定相应的发展计划，帮助员工实现职业成长。
3. 薪酬与福利系统：这类系统主要帮助企业进行薪酬计算、福利发放等工作。通过数据分析，系统可以为企业提供合理的薪酬方案，吸引和留住优秀人才。同时，系统还可以根据员工的绩效和贡献，自动调整薪酬和福利，激励员工工作积极性。
4. 绩效管理与评估系统：这类系统主要帮助企业进行员工绩效评估、目标设定等工作。通过数据分析，系统可以为企业提供科学的绩效评估方法，帮助管理者了解员工的工作表现。同时，系统还可以根据员工的绩效和能力，设定相应的目标和奖励，激发员工的工作动力。
5. 员工关系与沟通系统：这类系统主要帮助企业进行员工关系管理、沟通协调等工作。通过数据分析，系统可以了解员工的需求和问题，及时解决员工的问题和矛盾。同时，系统还可以通过智能聊天机器人等方式，提高员工与管理层之间的沟通效率。
6. 人力资源数据分析与报告系统：这类系统主要帮助企业进行人力资源数据的收集、分析、报告等工作。通过数据分析，系统可以为企业提供人力资源的全面数据报告，帮助企业了解人力资源的现状和趋势。同时，系统还可以根据企业的战略目标，为企业提供人力资源的策略建议。
7. 人力资源信息系统（HRIS）：这是一套完整的人力资源管理解决方案，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等多个模块。通过HRIS，企业可以实现人力资源的全流程管理，提高工作效率，降低人力成本。
8. 人力资源云平台：这是一种基于云计算的人力资源管理系统，可以实现资源的共享和协同工作。通过云平台，企业可以实现人力资源的集中管理和远程办公，提高管理效率。
9. 人力资源移动应用：这是一种基于移动设备的人力资源管理工具，可以帮助企业随时随地进行人力资源管理工作。通过移动应用，企业可以实现数据的实时更新和查询，提高工作效率。
10. 人力资源智能助手：这是一种基于人工智能技术的人力资源管理工具，可以帮助企业实现人力资源的自动化管理。通过智能助手，企业可以实现人力资源的智能分析和决策，提高管理效率。
