制造行业的人事管理系统是一种用于管理员工信息、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源相关事务的系统。以下是一些常见的制造行业人事管理系统：
1. SAP HR：SAP HR是SAP公司提供的一种全面的人力资源管理解决方案，包括员工信息管理、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等功能。SAP HR支持多种语言和货币，可以满足不同国家和地区的需求。
2. Workday：Workday是一种企业资源规划（ERP）系统，其中包括人力资源管理模块。Workday提供了强大的员工信息管理、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等功能，并支持自定义报表和分析工具。
3. Oracle HCM Cloud：Oracle HCM Cloud是一种基于云的人力资源管理解决方案，提供了员工信息管理、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等功能。Oracle HCM Cloud支持多种语言和货币，并提供了灵活的定制选项。
4. Microsoft Dynamics 365 Human Resources：Microsoft Dynamics 365 Human Resources是一种企业资源规划（ERP）系统，其中包括人力资源管理模块。Microsoft Dynamics 365 Human Resources提供了强大的员工信息管理、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等功能，并支持自定义报表和分析工具。
5. Peoplesoft：Peoplesoft是一种企业资源规划（ERP）系统，其中包括人力资源管理模块。Peoplesoft提供了强大的员工信息管理、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等功能，并支持自定义报表和分析工具。
6. Talend：Talend是一种数据集成平台，可以将多个不同的系统和数据库连接起来，以便进行数据抽取、转换和加载（ETL）。Talend也可以用于创建人事管理系统，通过连接各种人力资源相关的系统，实现数据的整合和共享。
7. Excel：虽然Excel不是一个完整的人事管理系统，但它可以作为人事管理系统的一部分来使用。Excel提供了强大的数据处理和分析功能，可以帮助人事管理人员进行员工信息管理、招聘、培训、绩效评估等工作。
8. WorkforceOne：WorkforceOne是一种企业资源规划（ERP）系统，其中包括人力资源管理模块。WorkforceOne提供了强大的员工信息管理、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等功能，并支持自定义报表和分析工具。
9. Zensys：Zensys是一种企业资源规划（ERP）系统，其中包括人力资源管理模块。Zensys提供了强大的员工信息管理、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等功能，并支持自定义报表和分析工具。
10. HRMS：HRMS是一种专门为人力资源管理设计的软件系统，它可以帮助企业更好地管理员工信息、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源相关事务。HRMS通常包括一个或多个模块，如员工信息管理、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等。
