在当今这个数字化时代，财务信息化能力已经成为企业竞争力的关键因素。随着大数据、云计算、人工智能等技术的不断发展，财务部门的角色和职责也在不断变化。因此，提高财务人员的数字化技能和数据管理能力，对于企业的可持续发展具有重要意义。
首先，数字化技能是财务人员必须具备的基本素质之一。这包括熟练运用各种财务软件，如Excel、金蝶、用友等，进行数据分析、报表生成、预算编制等工作。此外，财务人员还需要掌握基本的编程知识，能够使用Python、Java等编程语言进行数据处理和分析。这些技能可以帮助财务人员提高工作效率，减少人为错误，为企业提供更准确的财务信息。
其次，数据管理智慧是财务人员在数字化时代的重要能力。这意味着财务人员需要具备良好的数据素养，能够从海量数据中提取有价值的信息，为企业决策提供支持。这包括对数据的敏感度、分析能力和表达能力。例如，财务人员可以通过数据挖掘技术，发现潜在的业务风险和机会；通过数据可视化工具，将复杂的数据转化为直观的图表，帮助管理层更好地理解企业的财务状况。
为了实现上述目标，企业应该采取以下措施：
1. 加强培训：企业应定期组织财务人员参加数字化技能和数据管理的培训课程，提高他们的专业技能和综合素质。
2. 引进人才：企业可以通过招聘具有数字化技能和数据管理能力的人才，为财务部门注入新的活力。
3. 建立激励机制：企业可以设立奖励机制，鼓励财务人员积极参与数字化项目，提高他们的工作积极性和创新能力。
4. 强化数据治理：企业应建立健全的数据治理体系，确保数据的准确性、完整性和安全性。同时，加强对数据的监控和审计，防止数据泄露和滥用。
5. 推动数字化转型：企业应积极推动财务部门的数字化转型，利用云计算、大数据等技术手段，提高财务工作的智能化水平。
总之，财务信息化能力要求财务人员具备数字化技能和数据管理能力。企业应重视这一问题，通过培训、引进人才、建立激励机制等方式，提高财务人员的综合素质，为企业的可持续发展提供有力支持。
