简单人事管理系统的主要模块可以分为以下几个部分：
1. 用户管理模块：这个模块主要负责用户的注册、登录、权限分配和修改等操作。系统管理员可以添加、删除和修改用户信息，包括用户名、密码、联系方式等。同时，系统管理员还可以为不同的用户分配不同的权限，如查看员工信息、编辑员工信息、删除员工信息等。
2. 员工信息管理模块：这个模块主要负责员工的基本信息录入、修改和查询。系统管理员可以添加新员工的信息，包括姓名、性别、年龄、学历、入职日期等。同时，系统管理员还可以修改员工的基本信息，如更新姓名、调整年龄等。此外，系统管理员还可以查询员工的基本信息，如按部门、职位筛选等。
3. 考勤管理模块：这个模块主要负责员工的考勤记录和统计。系统管理员可以设置员工的上下班时间，并记录员工的考勤情况。同时，系统管理员还可以生成考勤报表，如月度考勤报表、年度考勤报表等。
4. 薪资福利管理模块：这个模块主要负责员工的薪资计算和发放。系统管理员可以根据员工的考勤情况、工作表现等因素计算员工的薪资，并生成薪资报表。同时，系统管理员还可以设置员工的福利政策，如生日礼物、节日福利等。
5. 请假审批模块：这个模块主要负责员工的请假申请和审批。当员工需要请假时，可以通过系统提交请假申请，并等待上级领导审批。系统管理员可以设置请假的类型（如事假、病假、年假等），并设定请假的审批流程和审批权限。
6. 招聘模块：这个模块主要负责员工的招聘信息发布和简历筛选。系统管理员可以发布招聘信息，包括职位描述、要求和待遇等。同时，系统管理员还可以接收应聘者的简历，并进行初步筛选。
7. 培训模块：这个模块主要负责员工的培训计划和培训记录。系统管理员可以制定员工的培训计划，包括培训内容、培训时间和培训效果等。同时，系统管理员还可以记录员工的培训情况，如参加培训的员工名单、培训成绩等。
8. 绩效评估模块：这个模块主要负责员工的绩效评估和反馈。系统管理员可以设定员工的绩效指标，如工作完成度、团队合作能力等。同时，系统管理员还可以收集员工的绩效评估结果，并进行反馈和改进建议。
9. 系统设置模块：这个模块主要负责系统的参数设置和配置。系统管理员可以设置系统的基本参数，如数据库连接信息、界面布局等。同时，系统管理员还可以进行其他配置，如数据备份、日志记录等。
10. 报表统计模块：这个模块主要负责对人事管理系统的数据进行统计和分析。系统管理员可以生成各种报表，如员工信息统计表、考勤报表、薪资报表等。这些报表可以帮助系统管理员了解公司的人事状况和管理效果。
