ERP物理沙盘和电子沙盘是两种不同的模拟训练工具，它们在模拟环境、使用方式、操作难度等方面存在明显的区别。
1. 模拟环境：
ERP物理沙盘是一种实体的沙盘，它通过实物模型来模拟企业运营的各种情况。例如，它可以模拟企业的生产线、仓库、销售部门等，让参与者在实际操作中学习和掌握相关知识。而电子沙盘则是一种虚拟的沙盘，它通过计算机软件来模拟企业运营的各种情况。电子沙盘可以提供更丰富的信息和数据，使参与者能够更好地理解和分析问题。
2. 使用方式：
ERP物理沙盘需要参与者亲自操作，他们需要根据实际的情况进行决策和操作。这种方式可以锻炼参与者的实际操作能力和决策能力。而电子沙盘则可以通过电脑或平板电脑进行操作，参与者只需要输入指令就可以完成各种任务。这种方式可以节省时间和精力，使参与者更容易集中注意力在模拟环境中。
3. 操作难度：
ERP物理沙盘的操作难度相对较高，因为它涉及到实际操作和决策，需要参与者具备一定的专业知识和技能。而电子沙盘的操作相对简单，参与者只需要熟悉软件界面和操作流程就可以轻松上手。
4. 培训效果：
ERP物理沙盘可以提供更真实的体验，使参与者更好地理解和掌握企业运营的各个方面。因此，它通常用于对员工进行深入的培训和教育。而电子沙盘则可以提供更灵活的学习方式，使参与者可以根据自己的需求和进度进行学习。因此，它通常用于对员工进行快速的技能提升和知识更新。
5. 成本：
ERP物理沙盘的成本相对较高，因为它需要购买实体模型和设备，还需要投入人力进行维护和管理。而电子沙盘的成本相对较低，因为它只需要购买软件许可和设备，不需要额外的硬件设施。
总之，ERP物理沙盘和电子沙盘各有优缺点，它们可以根据不同的需求和场景进行选择。在实际应用中，可以根据参与者的需求和预算来决定使用哪种沙盘。
