ERP（企业资源计划）系统实施顾问是一个专业性很强的职位，它要求顾问不仅要有深厚的理论知识，还要具备丰富的实践经验和良好的沟通能力。在考虑做几年比较好的时候，可以从以下几个方面进行思考：
1. 个人职业规划：首先，你需要明确自己的职业目标和发展方向。如果你的目标是成为一名资深的ERP实施顾问，那么可能需要在这个行业工作更长的时间，积累更多的经验和人脉。
2. 技能提升：随着技术的不断更新和变化，ERP系统的实施方法也在不断发展。作为顾问，你需要不断学习新的技术和工具，提升自己的专业能力。如果能够在一个公司或行业中长期工作，你将有更多的机会学习和成长。
3. 行业经验：ERP系统实施顾问需要对不同的行业和企业有深入的了解。通过在不同的企业和行业中工作，你可以积累丰富的行业经验，这将有助于你在未来的工作中更好地为客户提供解决方案。
4. 客户关系：在ERP系统实施顾问的工作中，与客户建立良好的关系是非常重要的。通过与客户的长期合作，你可以了解客户的需求和痛点，为他们提供更加精准的服务。而这种关系往往需要较长的时间来培养和维护。
5. 团队建设：作为顾问，你还需要负责组建和管理一个专业的团队。这需要你具备良好的领导力和团队管理能力。在团队中工作的时间越长，你将越能够了解团队成员的优势和潜力，从而更好地发挥团队的整体实力。
6. 个人品牌：在ERP系统实施顾问的工作中，建立个人品牌也是非常重要的。通过不断地分享自己的经验和见解，你可以逐渐建立起自己在行业内的影响力。而这种影响力往往需要较长的时间来积累。
综上所述，对于ERP实施顾问来说，做几年比较好并没有一个固定的标准。关键是要根据个人的职业规划、技能提升、行业经验、客户关系、团队建设和个人品牌等因素来决定。如果你的目标是成为一名资深的ERP实施顾问，那么可能需要在这个行业中长期工作，积累更多的经验和人脉。同时，你也需要注意不断提升自己的专业技能和知识水平，以便为客户提供更好的服务。
