在钉钉OA系统中设置薪酬发放表的步骤包括配置审批流程、使用钉钉智能薪酬功能、设计审批表单等。具体分析如下：
1. 配置审批流程
- 创建审批表单：在钉钉OA系统的电脑端和手机端均可创建审批表单。在创建过程中，需要设置表单的基础设置，包括标题、描述、附件管理等，并可以添加控件、套件、审批人、抄送人、办理人等，以便后续的流转操作。
- 设定流转规则：通过设置审批人、抄送人、办理人等，可以定义表单的流转规则。例如，当审批申请到达某个审批节点时，自动发送给下一个审批人进行审批。
- 发起审批申请：在表单设计完成后，可以点击审批按钮进行审批。系统比较灵活，可以根据需求进行调整。
2. 使用钉钉智能薪酬功能
- 生成工资表：利用钉钉自带的智能薪酬功能，可以形成工资表并给领导进行审批。薪资档案在线管理，薪资及调薪历史可见，自动备份，为员工保存每次调薪历史。
- 同步管理社保公积金：一个平台掌控400+社保公积金政策，同步管理员工社保状态，自动生成扣缴明细。
3. 设计审批表单
- 配置审批流程：根据公司的实际工作流程，配置一个工资表审批流程，将工资表的申请单发送给领导进行审批。
- 调整审批权限：根据不同层级的审批人员，调整他们的审批权限，确保只有相应的审批人员才能进行审批操作。
4. 发布表单
- 预览与测试：在发布前，需要预览表单，检查所有字段是否完整，审批流程是否正确，并可以进行必要的测试，以确保在实际使用中能够顺利运行。
- 发布表单：完成预览和测试后，可以发布表单，让相关部门或人员开始使用。
此外，在了解以上内容后，还可以关注以下几个方面：
- 在使用钉钉OA系统设置薪酬发放表时，要确保审批流程符合公司的实际业务流程，避免出现不必要的延误。
- 在使用钉钉智能薪酬功能时，要注意保护员工的隐私信息，确保数据的安全。
- 在进行表单设计和审批流程配置时，要考虑到不同部门的协作需求，确保审批流程的顺畅。
- 在发布表单后，要及时跟进审批进度，及时处理可能出现的问题，确保薪酬发放工作的顺利进行。
总的来说，设置钉钉oa审批的薪酬发放表是一个系统化的过程，需要综合考虑公司的实际情况和业务需求。通过合理配置审批流程、使用钉钉智能薪酬功能、设计合适的审批表单以及确保表单的正确发布，可以有效地提高薪酬发放的效率和准确性。同时，也要注意保护员工的隐私信息，确保数据的安全。
