软件开发团队的技能要求是多方面的，涵盖了从技术能力到软技能的各个方面。以下是一些关键的技能要求：
1. 编程和开发技能：
（1） 熟悉至少一种编程语言，如java、python、c#、ruby等。
（2） 掌握软件开发生命周期，包括需求分析、设计、编码、测试和维护。
（3） 具备使用版本控制系统（如git）的能力。
（4） 了解敏捷开发方法和工具，如scrum或kanban。
2. 系统架构和设计：
（1） 能够设计和实现复杂的软件系统架构。
（2） 熟悉常用的软件设计模式和原则。
（3） 理解分布式系统和微服务架构。
3. 数据库管理：
（1） 熟悉关系型数据库和非关系型数据库（如mongodb、redis）。
（2） 掌握sql查询语言。
（3） 了解数据建模和数据库设计。
4. 性能优化：
（1） 能够识别并解决性能瓶颈。
（2） 熟悉负载均衡、缓存、异步处理等技术。
（3） 了解jvm调优和数据库优化。
5. 测试和质量保证：
（1） 掌握单元测试、集成测试、系统测试和验收测试。
（2） 熟悉持续集成和持续部署（ci/cd）流程。
（3） 了解自动化测试工具和框架，如selenium、junit。
6. 项目管理：
（1） 具备良好的时间管理和优先级排序能力。
（2） 能够与团队成员有效沟通和协作。
（3） 熟悉敏捷项目管理方法，如scrum或kanban。
7. 软技能：
（1） 良好的沟通能力，能够清晰地表达想法和解决问题。
（2） 团队合作精神，能够与不同背景的同事合作。
（3） 解决问题的能力，能够在面对挑战时找到创新的解决方案。
（4） 自我驱动和学习能力，愿意不断学习和适应新技术。
8. 安全意识：
（1） 了解常见的网络安全威胁和防御措施。
（2） 熟悉加密技术和身份验证机制。
（3） 能够编写安全的代码，防范sql注入、跨站脚本攻击（xss）等安全漏洞。
9. 法律和伦理：
（1） 了解软件开发相关的法律法规，如gdpr、hipaa等。
（2） 认识到软件工程中的伦理问题，如隐私保护、数据安全等。
10. 技术文档和标准：
（1） 能够编写清晰、准确的技术文档。
（2） 熟悉软件开发标准和最佳实践。
总之，一个优秀的软件开发团队需要具备上述各方面的技能和素质，以确保项目的成功交付和长期维护。随着技术的发展和市场需求的变化，团队成员还需要不断学习和更新自己的技能，以保持竞争力。
