通过公司数据进行追踪是可能的，但需要遵循一定的法律和道德准则。以下是一些建议：
1. 获取授权：在开始追踪之前，您需要获得公司的授权。这通常涉及到与公司的IT部门或数据保护官员进行沟通，并确保他们了解您的请求以及您将如何使用这些数据。
2. 遵守隐私政策：在追踪公司数据时，请务必遵守公司的隐私政策。这意味着您需要确保不会侵犯员工的隐私权，也不会违反任何适用的法律。
3. 使用合法工具：如果您需要追踪特定的员工或部门，您可以考虑使用合法的工具，如商业智能（BI）软件、数据分析平台等。这些工具可以帮助您收集、分析和可视化数据，从而更好地了解公司的运营情况。
4. 保持透明：在追踪过程中，请确保保持透明度。这意味着您应该向相关利益相关者（如员工、管理层和董事会）提供关于您正在做什么的信息，并解释您为什么认为追踪是必要的。
5. 尊重知识产权：在追踪公司数据时，请确保不会侵犯任何知识产权。例如，如果您在分析销售数据，请确保不会无意中侵犯竞争对手的商业机密。
6. 考虑伦理问题：在追踪公司数据时，请始终考虑伦理问题。这意味着您需要确保您的行动不会对员工造成不必要的压力或困扰，也不会对公司的声誉和业务产生负面影响。
7. 持续监控：一旦开始追踪公司数据，建议您持续监控其效果。这有助于确保您的追踪活动仍然符合预期的目标，并且不会对员工或公司产生不良影响。
总之，通过公司数据进行追踪是可能的，但需要谨慎行事，并确保遵守相关的法律和道德准则。
