社区医院卫生系统常用的软件主要包括以下几类：
1. 电子病历系统（EMR）：电子病历系统是一种用于存储、管理和检索患者医疗信息的计算机化系统。它可以帮助医生和护士快速获取患者的病史、检查结果、药物处方等信息，提高工作效率，减少错误。常见的电子病历系统有Epic Systems的Epic EHR、Cerner的Cerner Health Cloud等。
2. 药品管理系统：药品管理系统用于管理医院中所有药品的库存、采购、分发和使用情况。它可以确保药品的安全、有效和合理使用，降低药品浪费和滥用的风险。常见的药品管理系统有Drugstore的Drugstore EHR、Athenahealth的Athena EHR等。
3. 实验室信息系统（LIS）：实验室信息系统用于管理医院实验室的样本检测、结果报告和数据录入等工作。它可以提高实验室工作效率，确保检测结果的准确性和可靠性。常见的实验室信息系统有LabCorp的LabCorp EHR、Genie的Genie EHR等。
4. 影像诊断系统：影像诊断系统用于存储和管理医院中各种影像设备的图像数据。它可以提供高质量的影像诊断服务，帮助医生更准确地判断病情。常见的影像诊断系统有GE Healthcare的GE EMR、Siemens Healthineers的Siemens EHR等。
5. 健康档案系统：健康档案系统用于存储和管理患者的个人健康信息，包括基本信息、病史、体检结果、治疗方案等。它可以为医生和护士提供全面的患者信息，提高医疗服务质量。常见的健康档案系统有Cerner Health Cloud的Cerner EHR、Optum's Insight EHR等。
6. 预约挂号系统：预约挂号系统用于管理患者的预约挂号信息，包括挂号时间、科室、医生等。它可以方便患者提前预约挂号，减少现场排队等待的时间。常见的预约挂号系统有Cerner Health Cloud的Cerner EHR、Optum's Insight EHR等。
7. 财务管理系统：财务管理系统用于管理医院的财务收支、费用报销、预算控制等工作。它可以确保医院财务的合规性和透明度，降低财务风险。常见的财务管理系统有Intuit的QuickBooks Online、SAP的SAP S/4HANA等。
8. 人力资源管理系统：人力资源管理系统用于管理医院员工的招聘、培训、考核、福利等工作。它可以提高人力资源管理的效率，促进员工的职业发展。常见的人力资源管理系统有Workday的Workday EHR、Zoho的Zoho EHR等。
9. 通讯协作系统：通讯协作系统用于实现医院内部各部门之间的沟通和协作，包括电子邮件、即时消息、视频会议等功能。它可以提高医院内部的工作效率，促进团队协作。常见的通讯协作系统有Microsoft Teams的Teams EHR、Google Workspace的Google Workspace EHR等。
10. 数据分析与决策支持系统：数据分析与决策支持系统用于收集、整理和分析医院的各种数据，为医生和管理者提供决策依据。它可以帮助医院优化资源配置，提高服务质量和效率。常见的数据分析与决策支持系统有Tableau的Tableau EHR、SAS的SAS EHR等。
