政务服务大数据局作为一个新兴的政府部门，其招考人数和热度受到多种因素的影响。以下是对这个问题的详细分析：
1. 政策支持：近年来，政府对于大数据、智慧城市等领域的重视程度不断提高，出台了一系列政策文件，为政务服务大数据局的发展提供了有力支持。这些政策的实施，使得政务服务大数据局在人才需求方面得到了保障，吸引了大量求职者的关注。
2. 行业发展：随着信息技术的不断发展，大数据、云计算、人工智能等技术在各行各业的应用越来越广泛，政务服务领域也不例外。这使得政务服务大数据局在技术研发、数据处理等方面对专业人才的需求不断增加，从而推动了该部门招考人数的增加。
3. 职位竞争：由于政务服务大数据局是一个相对较新的部门，其招考职位数量有限，但报考人数却相对较多。这种供需不平衡的现象使得每个职位的竞争压力较大，求职者需要具备较高的综合素质才能脱颖而出。
4. 地域差异：不同地区的经济发展水平、人才储备等因素会影响政务服务大数据局的招考人数。一般来说，经济发达地区的政务服务大数据局招考人数会相对较多，而经济欠发达地区则相对较少。此外，一些地区可能因为政策倾斜等原因，导致政务服务大数据局的招考人数增加。
5. 社会认知度：随着人们对大数据、智慧城市等概念的认知度不断提高，政务服务大数据局的社会影响力也在逐步扩大。这种认知度的提升使得越来越多的人关注到该部门的招考信息，从而增加了报考人数。
综上所述，政务服务大数据局的招考人数受到政策支持、行业发展、职位竞争、地域差异和社会认知度等多种因素的影响。虽然目前该部门招考人数较多，但随着行业的发展和人才需求的不断变化，预计未来该部门招考人数将逐渐趋于稳定。对于求职者来说，要想在政务服务大数据局中脱颖而出，需要具备扎实的专业知识、较强的实践能力和良好的综合素质。
