企业常用的人力资源管理软件（Human Resource Management System, HRMMS）是帮助企业高效管理员工信息、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利以及员工关系等各个方面的软件系统。以下是一些常见的人力资源管理软件及其特点：
1. SAP SuccessFactors
- 功能：提供全面的人力资源解决方案，包括员工自助服务门户、招聘管理、人才管理、绩效管理、薪酬福利管理等。
- 特点：SAP SuccessFactors 结合了传统的HR功能与先进的技术，如人工智能和机器学习，以提供更个性化的员工体验和更高效的工作流程。
2. Oracle PeopleSoft
- 功能：提供全面的HR解决方案，包括员工自助服务门户、招聘管理、人才管理、绩效管理、薪酬福利管理等。
- 特点：Oracle PeopleSoft 强调其强大的数据分析能力，帮助企业更好地理解员工数据，从而做出更明智的决策。
3. Workday
- 功能：提供全面的HR解决方案，包括员工自助服务门户、招聘管理、人才管理、绩效管理、薪酬福利管理等。
- 特点：Workday 以其用户友好的界面和高度可定制的功能而闻名，使其成为许多中小企业的首选。
4. Microsoft Dynamics 365 Human Resources
- 功能：提供全面的HR解决方案，包括员工自助服务门户、招聘管理、人才管理、绩效管理、薪酬福利管理等。
- 特点：Microsoft Dynamics 365 Human Resources 结合了微软的其他云产品和服务，提供了一种灵活且可扩展的解决方案。
5. TalentCraft
- 功能：提供全面的HR解决方案，包括员工自助服务门户、招聘管理、人才管理、绩效管理、薪酬福利管理等。
- 特点：TalentCraft 专注于简化招聘流程，通过自动化工具和智能推荐来提高招聘效率。
6. WorkforceOne
- 功能：提供全面的HR解决方案，包括员工自助服务门户、招聘管理、人才管理、绩效管理、薪酬福利管理等。
- 特点：WorkforceOne 强调其灵活性和可定制性，使其能够适应各种规模的企业需求。
7. Workato
- 功能：提供全面的HR解决方案，包括员工自助服务门户、招聘管理、人才管理、绩效管理、薪酬福利管理等。
- 特点：Workato 以其直观的用户界面和强大的集成能力而受到好评。
8. Zoho People
- 功能：提供全面的HR解决方案，包括员工自助服务门户、招聘管理、人才管理、绩效管理、薪酬福利管理等。
- 特点：Zoho People 以其易用性和灵活性而受到欢迎，适合中小型企业。
9. Peoplesoft
- 功能：提供全面的HR解决方案，包括员工自助服务门户、招聘管理、人才管理、绩效管理、薪酬福利管理等。
- 特点：Peoplesoft 以其强大的数据分析和报告功能而著称，帮助企业更好地理解员工数据并做出决策。
10. ADP
- 功能：提供全面的HR解决方案，包括员工自助服务门户、招聘管理、人才管理、绩效管理、薪酬福利管理等。
- 特点：ADP 以其强大的财务和薪资处理能力而闻名，同时提供了丰富的HR功能。
总之，选择适合自己企业的人力资源管理软件时，应考虑以下因素：软件的功能是否满足当前和未来的需求；软件是否易于使用和维护；软件的价格是否合理；软件供应商的技术支持和服务是否到位。
