企业内部人员信息管理系统是一种用于管理和跟踪企业员工信息的系统。这种系统可以帮助企业更好地管理员工信息，提高工作效率，降低管理成本，并提高员工的满意度。以下是一些主要的功能和作用：
1. 员工信息管理：这是系统的核心功能，包括员工的基本信息（如姓名、性别、年龄、联系方式等）和职位信息（如部门、职位、工作职责等）。这些信息可以帮助企业了解员工的基本情况，为后续的招聘、培训、考核等工作提供基础数据。
2. 考勤管理：系统可以自动记录员工的考勤情况，包括出勤、迟到、早退、请假、加班等。通过分析考勤数据，企业可以了解员工的出勤状况，为制定合理的排班计划提供依据。
3. 薪酬管理：系统可以自动计算员工的薪资，包括基本工资、奖金、津贴、福利等。同时，系统还可以根据企业的薪酬政策，为员工计算应发、实发工资。此外，系统还可以实现薪酬的自动发放，提高薪酬管理的工作效率。
4. 绩效考核：系统可以根据设定的绩效考核标准，对员工的工作表现进行评估。评估结果可以作为员工晋升、调薪、奖惩等决策的依据。
5. 培训管理：系统可以记录员工的培训情况，包括培训时间、地点、内容、参与人员等。通过分析培训数据，企业可以了解员工的培训需求，为制定培训计划提供参考。
6. 人事变动管理：系统可以记录员工的入职、离职、调动等人事变动情况。通过分析人事变动数据，企业可以了解员工的流动情况，为制定人才战略提供依据。
7. 报表统计与分析：系统可以生成各种报表，如员工信息表、考勤报表、薪酬报表、绩效考核报表等。通过对这些报表的分析，企业可以了解员工的整体情况，为决策提供支持。
8. 权限管理：系统可以为不同角色的员工设置不同的权限，如管理员可以查看所有员工信息，而普通员工只能查看自己的信息。这样可以保证员工信息的安全，防止未经授权的人员访问。
9. 数据备份与恢复：系统可以定期备份员工信息，以防止数据丢失。在发生数据丢失或系统故障时，系统可以快速恢复数据，保证业务的连续性。
10. 系统集成：企业内部人员信息管理系统可以与企业的其他信息系统（如人力资源信息系统、财务管理系统等）进行集成，实现数据的共享和流转，提高工作效率。
总之，企业内部人员信息管理系统是一种非常重要的企业管理工具，它可以帮助企业更好地管理员工信息，提高工作效率，降低管理成本，并为决策提供支持。随着信息技术的发展，这种系统的功能将越来越强大，应用也将越来越广泛。
