企业内部人员信息管理系统是一种用于管理企业员工信息的系统，它可以帮助公司更好地了解员工的信息，提高工作效率。以下是该系统的一些主要功能：
1. 员工信息管理：系统可以记录员工的基本信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等。此外，系统还可以记录员工的学历、工作经历、专业技能等信息，以便公司对员工进行评估和选拔。
2. 部门信息管理：系统可以记录每个部门的基本信息，如部门名称、部门经理、部门成员等。这样，公司就可以清楚地了解各部门的组织结构，便于进行有效的管理和协调。
3. 考勤管理：系统可以记录员工的考勤情况，包括出勤、迟到、早退、请假、加班等。这样，公司可以及时了解员工的工作情况，合理安排人力资源。
4. 薪酬管理：系统可以记录员工的薪资、奖金、福利等信息，并可以根据员工的绩效、工作年限等因素自动计算工资。这样，公司可以确保薪酬的公平性和合理性。
5. 培训管理：系统可以记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训效果等。这样，公司可以了解员工的技能提升情况，为员工提供更好的培训和发展机会。
6. 人事档案管理：系统可以存储员工的人事档案，包括身份证、学历证明、工作经历等。这样，公司可以方便地查询员工的个人信息，提高工作效率。
7. 招聘管理：系统可以记录员工的招聘过程，包括招聘渠道、招聘岗位、面试结果等。这样，公司可以了解招聘的效果，为未来的招聘活动提供参考。
8. 离职管理：系统可以记录员工的离职情况，包括离职原因、离职日期、交接事项等。这样，公司可以及时了解员工的离职情况，为公司的人力资源管理提供数据支持。
9. 报表统计：系统可以生成各种报表，如员工基本信息统计表、部门信息统计表、考勤统计表等。这样，公司可以方便地查看各部门和员工的工作情况，为决策提供依据。
10. 权限管理：系统可以设置不同的用户角色和权限，如管理员、部门经理、普通员工等。这样，公司可以确保系统的安全性和保密性。
总之，企业内部人员信息管理系统的功能非常全面，可以帮助公司更好地管理员工信息，提高工作效率，促进企业的发展和进步。
