日常工作管理系统是一种用于组织、协调和监控员工日常任务的工具。它可以帮助管理者更好地了解员工的工作情况，提高工作效率，减少错误和遗漏。以下是日常工作管理系统的一些主要功能和作用：
1. 任务分配与跟踪：日常工作管理系统可以自动分配工作任务给员工，并实时跟踪任务的完成情况。这样，管理者可以随时了解每个员工的工作进度，确保工作的顺利进行。
2. 日程管理：系统可以记录员工的工作时间，包括上班时间、下班时间、休息时间等。这有助于管理者了解员工的工作时间安排，合理安排工作计划。
3. 请假审批：员工需要请假时，可以在系统中提交请假申请，由管理者审批。这样可以避免因请假导致的工作延误，保证工作的连续性。
4. 工作报告：员工在完成任务后，可以在系统中提交工作报告。管理者可以根据工作报告对员工的工作效率进行评估，为员工提供改进建议。
5. 通讯录管理：系统可以存储员工的基本信息，如姓名、职位、联系方式等。这样，管理者可以随时联系员工，提高工作效率。
6. 会议管理：系统可以记录会议的时间、地点、参与人员等信息，方便管理者查看和管理会议。
7. 文件管理：系统可以存储和管理公司的文件，如合同、报告、邮件等。这样，员工可以随时查阅相关文件，提高工作效率。
8. 绩效评估：系统可以根据员工的工作任务完成情况、工作效率、工作质量等因素，为员工提供绩效评估报告。这有助于管理者了解员工的工作能力，为员工的职业发展提供参考。
9. 通知公告：系统可以发布公司的通知公告，员工可以随时查看。这有助于员工及时了解公司的最新动态，提高员工对公司的认同感。
10. 数据分析：系统可以收集和分析员工的工作数据，如任务完成率、请假次数、加班时长等。这有助于管理者了解员工的工作状况，为公司的人力资源管理提供依据。
总之，日常工作管理系统通过各种功能和作用，帮助管理者更好地管理员工的日常任务，提高工作效率，降低错误和遗漏，从而提高整个公司的运营效率。
