日常工作管理系统是一种用于组织、协调和监督员工日常工作任务的软件工具。它可以帮助管理者更好地了解员工的工作情况，提高工作效率，减少不必要的工作负担。以下是日常工作管理系统的主要内容：
1. 任务分配与跟踪：系统应能够自动分配任务给员工，并实时跟踪任务进度。管理者可以通过系统查看每个员工的任务完成情况，确保任务按时完成。
2. 日程管理：系统应允许员工查看和管理自己的日程安排，包括会议、培训、出差等。管理者可以根据需要调整员工的日程，确保工作顺利进行。
3. 文件共享与协作：系统应提供文件共享功能，使员工可以方便地共享和协作完成任务。管理者可以设置权限，确保敏感信息的安全。
4. 通讯录管理：系统应包含员工通讯录，方便管理者快速找到相关人员。同时，系统还应支持群组聊天功能，方便团队内部沟通。
5. 工作报告与汇报：系统应支持生成工作报告和汇报，帮助管理者了解员工的工作成果和进展。报告可以包括项目进度、业绩数据等，以便管理者做出决策。
6. 绩效评估与反馈：系统应包含绩效评估模块，帮助管理者对员工进行定期评估。同时，系统还应支持员工反馈功能，让员工提出意见和建议。
7. 请假与休假管理：系统应支持请假申请、审批和记录功能，方便员工合理安排个人时间。同时，系统还应提醒员工注意休假时间，确保员工休息充足。
8. 考勤管理：系统应支持考勤打卡、请假、加班等功能，帮助管理者准确掌握员工的出勤情况。
9. 通知与公告：系统应支持发送通知和公告，确保员工及时了解公司动态和重要信息。
10. 权限管理：系统应提供灵活的权限设置功能，根据不同角色分配不同的操作权限，确保信息安全。
总之，日常工作管理系统是一个综合性的管理工具，涵盖了任务分配、日程管理、文件共享、通讯录管理、工作报告、绩效评估、请假休假、考勤管理、通知公告等多个方面。通过使用日常工作管理系统，企业可以提高管理效率，降低人力成本，提升员工满意度，从而实现更好的业务发展。
