新西兰程序员的工作年龄限制因个人情况而异，但通常来说，大多数雇主会要求应聘者在30岁以下。这是因为新西兰的劳动法规定，雇主必须为18至25岁的员工提供最低工资。然而，这并不意味着30岁以上的程序员就一定不能工作。实际上，许多成功的程序员都在40多岁甚至更老的时候仍在从事编程工作。
以下是一些可能影响新西兰程序员工作年龄的因素：
1. 技能和经验：拥有多年编程经验的程序员通常更容易找到工作，因为他们的技能在市场上更有价值。此外，具备高级技能和专业资格（如PMP、Cisco Certified Network Associate等）的程序员也更容易获得高薪职位。
2. 教育背景：拥有计算机科学或相关领域的学士学位的程序员通常更容易找到工作。此外，拥有硕士或博士学位的程序员在某些领域（如人工智能、机器学习等）可能会更具竞争力。
3. 行业需求：不同的行业对程序员的需求不同。例如，金融、医疗和制造业等行业可能需要更多的中年程序员来处理复杂的问题。而在科技行业，年轻程序员可能更容易获得机会。
4. 个人能力：除了年龄和教育背景外，个人能力也是决定能否找到工作的关键因素。这包括沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力以及适应新环境的能力。
5. 职业规划：对于有志于长期在IT行业发展的人来说，提前规划职业道路非常重要。通过不断学习和积累经验，他们可以在职业生涯中保持竞争力，并有机会晋升到更高的职位。
总之，虽然新西兰程序员的工作年龄限制因个人情况而异，但只要具备合适的技能、经验和能力，就有可能在30岁甚至更晚的年龄找到满意的工作。
