程序员从乙方跳槽到甲方的忌讳，主要涉及到职业发展、人际关系和企业文化等方面。以下是一些常见的忌讳：
1. 保密协议：在乙方公司工作时，可能会与甲方签订保密协议，要求程序员不得泄露甲方的商业秘密和技术信息。跳槽到甲方后，需要遵守相同的保密条款，否则可能会面临法律责任。
2. 竞业限制：乙方公司可能对程序员设定了竞业限制，要求他们在离职后的一定期限内不得在甲方公司从事与原工作相关的竞争性工作。跳槽到甲方后，需要重新评估这些限制，并确保自己不违反相关规定。
3. 薪资待遇：跳槽到甲方后，可能会发现薪资待遇不如乙方公司。这可能导致程序员感到不满和不公平，从而影响其工作积极性和团队凝聚力。因此，在跳槽前应充分了解甲方的薪资结构和福利政策，并与原公司进行比较。
4. 工作环境和文化：乙方公司和甲方公司的工作环境和文化可能存在差异。程序员需要适应新的工作环境和文化，以便更好地融入团队并发挥自己的能力。如果不适应，可能会导致工作效率下降和团队矛盾。
5. 技术栈和项目经验：甲方公司可能有特定的技术栈和项目需求，而乙方公司可能更注重通用性和灵活性。程序员需要评估自己是否具备满足甲方需求的技术和项目经验，并在必要时进行学习和提升。
6. 团队协作和沟通：跳槽到甲方后，需要与新团队建立良好的合作关系。程序员需要学会与不同背景和技能的同事合作，并提高沟通能力，以便更好地完成项目任务。
7. 个人品牌和声誉：跳槽到甲方后，程序员需要重新建立自己的个人品牌和声誉。这包括展示自己的技术能力和专业素养，以及积极参与行业交流和活动，以提升自己在行业内的影响力。
总之，程序员从乙方跳槽到甲方时需要注意多个方面的忌讳，以确保顺利过渡并获得更好的职业发展。
