劳务派遣信息管理系统是一种专门用于管理劳务派遣公司、劳务派遣人员和劳务派遣单位之间关系的软件。这种系统可以帮助企业更好地了解和管理劳务派遣人员的基本信息、合同情况、工资发放情况等，从而提高工作效率，降低管理成本。
以下是一些常见的劳务派遣信息管理系统的名称：
1. 劳务派遣管理系统（Labor Subcontracting Management System）：该系统主要用于管理劳务派遣公司的业务流程，包括招聘、培训、考核、薪酬福利、合同管理等。
2. 劳务派遣人员管理系统（Labor Subcontracted Personnel Management System）：该系统主要用于管理劳务派遣人员的基本信息、合同情况、工资发放情况等，帮助企业更好地了解和管理劳务派遣人员。
3. 劳务派遣单位管理系统（Labor Subcontracting Unit Management System）：该系统主要用于管理劳务派遣单位的基本信息、合同情况、薪酬福利等，帮助企业更好地了解和管理劳务派遣单位。
4. 劳务派遣综合管理平台（Labor Subcontracting Integrated Management Platform）：该系统集成了劳务派遣管理系统、劳务派遣人员管理系统和劳务派遣单位管理系统的功能，为企业提供一站式的劳务派遣管理解决方案。
5. 劳务派遣云平台（Labor Subcontracting Cloud Platform）：该系统采用云计算技术，为企业提供灵活、可扩展的劳务派遣管理服务，帮助企业实现高效的劳务派遣管理。
6. 劳务派遣智能分析系统（Labor Subcontracting Intelligent Analysis System）：该系统通过大数据分析技术，对企业的劳务派遣数据进行深度挖掘和分析，为企业提供精准的决策支持。
7. 劳务派遣风险预警系统（Labor Subcontracting Risk Early Warning System）：该系统通过对企业的劳务派遣数据进行实时监控和分析，及时发现潜在的风险因素，为企业提供及时的风险预警。
8. 劳务派遣电子签章系统（Labor Subcontracting E-Sign System）：该系统采用电子签章技术，实现劳务派遣合同的电子签署和存档，提高合同管理的效率和安全性。
9. 劳务派遣在线审批系统（Labor Subcontracting Online Approval System）：该系统通过互联网技术，实现劳务派遣合同的在线审批和流转，简化审批流程，提高工作效率。
10. 劳务派遣人力资源管理系统（Labor Subcontracting Human Resource Management System）：该系统结合人力资源管理理论和方法，为企业提供全面的劳务派遣人力资源管理解决方案，包括招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动合同管理等。
