店长管理员工考勤的软件名称取决于具体的软件功能、易用性以及是否为定制开发。以下是一些可能的选项：
1. 钉钉考勤：钉钉是中国领先的企业级通讯和协作平台，提供了考勤管理功能。它允许店长通过手机应用或网页端来管理员工的考勤数据，包括打卡记录、迟到早退、请假等。钉钉考勤还支持自定义规则，如设置特定时间段内不允许迟到等。
2. 企业微信考勤系统：企业微信是腾讯公司推出的一款面向企业的通讯和办公工具，也提供了考勤管理功能。企业微信考勤系统通常具有强大的数据处理能力，可以自动统计员工的考勤情况，并生成各类报表。
3. 智能考勤系统：这类系统通常采用人工智能技术，能够自动识别员工的打卡时间，并结合历史数据进行统计分析。智能考勤系统可以提高考勤管理的效率，减少人为错误。
4. 人事管理系统（hrms）：如果店铺规模较大，可能需要一个综合性的人力资源管理系统。这些系统通常包含考勤管理模块，可以与工资计算、假期管理、员工档案等其他功能集成。
5. 第三方考勤软件：市场上也存在许多第三方考勤软件，它们通常提供更灵活的定制服务，可以根据店铺的具体需求进行功能扩展。这些软件可能包括移动应用、网页版、桌面客户端等多种形态。
6. 云考勤解决方案：随着云计算技术的发展，一些考勤软件开始采用云服务模式，使得店铺无需购买和维护本地服务器，即可实现考勤数据的存储和处理。云考勤解决方案通常提供更高的可扩展性和灵活性。
在选择店长管理员工考勤软件时，应考虑以下因素：
1. 功能性：软件是否满足店铺的实际需求，例如是否需要跨地区考勤、是否需要与其他系统集成等。
2. 易用性：软件的操作界面是否直观，是否容易上手，是否支持自定义配置。
3. 安全性：软件的数据保护措施是否足够强大，以防止数据泄露或被未授权访问。
4. 成本：软件的购买成本、维护费用以及升级费用是否在预算范围内。
5. 技术支持：软件供应商是否提供及时有效的技术支持和服务。
总之，选择适合自己店铺需求的考勤软件是一个重要决策，需要综合考虑上述因素，并与供应商进行充分的沟通和测试。
