图书馆档案管理员的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 档案整理与分类：图书馆档案管理员需要对馆藏的各类文献资料进行整理、归档和分类。这包括将纸质书籍、期刊、报纸等按照一定的标准进行分类，如按照学科类别、作者、出版时间等进行分类。同时，还需要对电子资源进行整理，确保其存储格式和元数据的准确性。
2. 档案检索与借阅：图书馆档案管理员负责为读者提供档案检索服务，帮助他们找到所需的文献资料。这包括使用计算机检索系统，根据关键词、作者、出版日期等条件进行检索，并将检索结果以列表或摘要的形式呈现给读者。此外，还需要处理读者的借阅申请，确保图书资源的合理分配和使用。
3. 档案保管与维护：图书馆档案管理员需要确保档案的安全和完整。这包括定期检查档案的物理状态，如纸张破损、字迹模糊等，并进行必要的修复。同时，还需要对档案进行防潮、防火、防尘等保护措施，确保档案在恶劣环境下仍能保持完好。
4. 档案更新与淘汰：图书馆档案管理员需要关注档案的时效性，及时更新过时的档案，淘汰不再需要的档案。这包括定期对馆藏档案进行审查，剔除已超过保存期限的档案，以及淘汰不符合当前需求或无法满足读者需求的档案。
5. 档案利用与推广：图书馆档案管理员需要积极推广档案资源，提高读者对馆藏档案的认知度和利用率。这包括举办档案展览、讲座等活动，向读者介绍馆藏档案的价值和特点，引导读者充分利用这些资源。
6. 档案统计与报告：图书馆档案管理员需要对馆藏档案的数量、种类、借阅情况等进行统计和分析，形成相应的报告。这有助于了解馆藏档案的状况，为图书馆的决策提供依据。
7. 档案管理软件操作：随着信息技术的发展，图书馆档案管理员需要熟悉并掌握各种档案管理软件的操作，如OCR识别、全文检索、版本控制等。这有助于提高工作效率，实现数字化管理。
8. 档案法律法规遵守：图书馆档案管理员需要了解并遵守相关的法律法规，如《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国著作权法》等，确保档案管理工作合法合规。
9. 档案安全保密：图书馆档案管理员需要加强档案的安全保密工作，防止档案被非法复制、传播或泄露。这包括采取严格的保密措施，如设置访问权限、限制信息共享范围等。
10. 跨部门协作与沟通：图书馆档案管理员需要与其他部门（如采购部、财务部、信息技术部等）保持良好的沟通与协作，共同推进图书馆的发展。这有助于实现资源共享，提高图书馆的整体服务水平。
