档案管理员的主要工作业绩简述如下：
1. 档案整理与归档：档案管理员负责对各类文件、资料进行分类、整理和归档，确保档案的有序存储。他们会根据档案的性质和重要性进行合理的分类，如按时间、主题、部门等进行分类，并按照一定的顺序进行排列。同时，他们还会对档案进行编号，方便后续的查找和使用。
2. 档案保管与保护：档案管理员需要确保档案的安全存放，防止档案的损坏和丢失。他们会根据档案的性质和特点选择合适的保存方式，如纸质档案需要防潮、防虫、防火等，电子档案则需要防止病毒感染、数据丢失等。此外，他们还需要进行定期的档案检查，确保档案的完整性和可用性。
3. 档案检索与利用：档案管理员需要具备良好的检索能力，能够快速准确地找到所需的档案。他们会根据档案的性质和特点制定检索策略，如通过关键词、日期、作者等进行检索。同时，他们还需要进行档案的借阅管理，确保档案的合理使用，避免资源的浪费。
4. 档案更新与维护：随着社会的发展，档案的内容会不断更新和变化。档案管理员需要及时更新档案的内容，使其反映最新的信息。同时，他们还需要对档案进行定期的维护，如清理过时的文件、修复破损的档案等，以保证档案的质量和可用性。
5. 档案培训与指导：档案管理员需要具备一定的专业知识和技能，能够为其他员工提供档案管理的培训和指导。他们可以通过举办培训班、编写教材等方式，提高员工的档案管理水平。同时，他们还可以根据实际需求，为其他部门提供档案管理的建议和解决方案。
6. 档案研究与开发：档案管理员还可以参与档案的研究和开发工作，如对档案进行数字化处理、建立档案数据库等。这些工作可以提高档案的利用率，为其他部门提供更便捷的服务。
总之，档案管理员的主要工作业绩体现在对档案的有效管理和利用上，他们通过科学的管理方法和技术手段，确保档案的完整性、可用性和安全性，为其他部门提供有力的支持和服务。
