数字化管理对应的是现代管理体系，即基于信息技术的管理体系。这种管理体系强调利用计算机、网络等现代信息技术手段，对企业管理进行优化和提升，以提高企业的运营效率和竞争力。
现代管理体系的核心理念是“以人为本”，通过信息化手段实现对人的全面管理，提高员工的工作效率和满意度。具体来说，现代管理体系包括以下几个方面：
1. 信息管理：通过建立企业信息系统，实现对企业各类信息的收集、存储、处理和分析，为企业决策提供数据支持。
2. 人力资源管理：利用人力资源信息系统，实现对员工招聘、培训、考核、薪酬等方面的管理，提高员工的工作效率和满意度。
3. 财务管理：通过财务信息系统，实现对企业资金流、成本、利润等方面的实时监控和管理，提高企业的盈利能力。
4. 供应链管理：通过供应链管理系统，实现对供应商、客户、物流等信息的集成管理，提高企业的供应链管理水平。
5. 项目管理：通过项目管理软件，实现对企业项目的计划、执行、监控和收尾的管理，提高项目的成功率。
6. 知识管理：通过知识管理系统，实现对企业知识的收集、整理、共享和创新，提高企业的创新能力。
7. 风险管理：通过风险评估和控制工具，实现对企业各种风险的识别、评估和应对，降低企业的风险损失。
8. 客户关系管理：通过客户关系管理系统，实现对企业客户的管理和维护，提高客户满意度和忠诚度。
9. 电子商务：通过电子商务平台，实现对企业产品的在线销售和推广，拓展企业的销售渠道。
10. 企业文化建设：通过企业文化管理系统，实现对企业价值观、行为规范等方面的管理和传播，提高企业的凝聚力和向心力。
总之，数字化管理是一种基于信息技术的现代管理体系，它通过对企业各类信息的集成和管理，实现对企业运营的优化和提升，从而提高企业的竞争力和盈利能力。
