软件技术职业目标的设定是一个动态的过程，它需要根据个人的兴趣、技能、经验以及行业发展趋势进行调整。以下是一个实用、有效的软件技术职业发展规划与目标设定的例子，它包含了短期和长期的目标，并利用国内工具进行规划和执行。
短期职业目标（1-2年）
技能提升
- 完成至少一门编程语言的高级编程课程（如python、java或c++）。
- 掌握至少一项软件开发生命周期(sdlc)中的工具（如敏捷开发框架gitlab、jira等）。
- 学习使用版本控制工具（如git）来管理代码变更。
项目经验
- 参与一个开源项目，贡献代码。
- 完成一个个人项目或为朋友和家人建立一个小型应用。
网络建设
- 加入本地的技术社区，参加技术交流会议。
- 通过linkedin等平台建立专业联系。
认证考试
- 考取相关的软件测试、系统架构等相关认证。
中期职业目标（3-5年）
职位晋升
- 从初级开发者晋升为中级开发者或团队负责人。
- 在公司内部承担更多责任，如带领小组或部门。
领导力培养
- 参加项目管理培训课程或获得pmp（项目管理专业人士）证书。
- 开始带领小型项目，积累团队管理和领导经验。
继续教育
- 报名参加研究生课程或mba，提升管理能力和战略思维。
- 阅读业界最新的书籍和技术文章，保持对新技术的敏感度。
国际化视野
- 学习第二门外语，提高国际沟通能力。
- 考虑海外工作机会或合作项目，拓宽国际视野。
长期职业目标（5年以上）
成为领域专家
- 成为所在技术领域的专家或顾问，提供专业的技术咨询服务。
- 发表技术论文或参与行业标准的制定。
创业准备
- 评估是否适合创业，并开始筹备创业所需的资源和计划。
- 学习市场营销和业务发展的知识，为将来创业打下基础。
持续学习与发展
- 不断更新知识库，适应快速变化的技术和市场需求。
- 探索人工智能、大数据、云计算等领域的新趋势。
为了确保这个职业目标设定是实际可行的，你应当定期回顾和调整这些目标，以应对职业生涯中的任何变化。同时，利用国内的招聘网站（如智联招聘、前程无忧）来寻找与你的职业目标相匹配的工作机会，以及使用脉脉等社交平台来建立和维护你的职业网络。此外，对于每个目标，都应该设定具体的行动计划，包括所需时间、所需资源和预期成果，以确保你能按部就班地实现自己的职业目标。
