餐厅员工管理系统是一套用于管理餐厅员工信息、考勤、工资、培训等业务的软件系统。以下是对餐厅员工管理系统的需求分析：
1. 功能需求
（1）员工信息管理：包括员工的基本信息、联系方式、住址等，以及员工的入职、离职、调动等变动情况。
（2）考勤管理：记录员工的上下班时间、请假、加班等情况，并能够自动计算员工的出勤率。
（3）工资管理：根据员工的考勤情况和餐厅的薪酬制度，自动计算员工的工资。
（4）培训管理：记录员工的培训情况，包括培训时间、地点、内容等，以及培训的效果评估。
（5）报表统计：提供各种报表，如员工考勤报表、工资报表、培训报表等，以便管理者了解员工的工作状况和餐厅的经营状况。
（6）权限管理：设置不同的用户角色和权限，如管理员、经理、员工等，以保证系统的安全性。
（7）数据备份与恢复：定期进行数据备份，以防止数据丢失，并在需要时能够快速恢复数据。
2. 非功能需求
（1）易用性：系统界面简洁明了，操作流程简单易懂，方便员工使用。
（2）稳定性：系统运行稳定，不会出现频繁的崩溃或错误。
（3）可扩展性：系统具有良好的可扩展性，可以方便地添加新的功能和模块。
（4）安全性：系统具有较高的安全性，可以防止未经授权的访问和操作。
（5）兼容性：系统具有良好的兼容性，可以在不同的操作系统和硬件平台上运行。
3. 技术需求
（1）数据库技术：采用关系型数据库技术，保证数据的完整性和一致性。
（2）前端技术：采用现代前端技术，如HTML5、CSS3、JavaScript等，提高用户体验。
（3）后端技术：采用成熟的后端技术，如Java、Python等，保证系统的稳定和高效。
（4）服务器技术：采用高性能的服务器技术，保证系统的响应速度和处理能力。
（5）网络技术：采用高效的网络技术，保证数据传输的速度和稳定性。
总之，餐厅员工管理系统需要具备强大的功能需求和非功能需求，同时在技术上也需要满足一定的要求。通过合理的设计和开发，可以实现一个高效、稳定、易用的餐厅员工管理系统。
