企业系统的运行机制是指企业在运营过程中，为了实现其目标和任务，所采用的一系列管理方法和手段。这些机制包括组织结构、管理制度、业务流程、信息系统等。企业系统的运行机制类型和特点如下：
1. 组织结构：组织结构是企业系统的基础，它决定了企业的运作方式和管理层次。组织结构的类型主要有直线制、职能制、矩阵制、事业部制等。组织结构的特点包括明确的职责分工、层级分明的指挥链、有利于资源整合等。
2. 管理制度：管理制度是企业系统的核心，它规范了企业的行为和决策过程。管理制度的类型主要有战略管理制度、人力资源管理制度、财务管理制度、市场营销制度等。管理制度的特点包括明确的目标导向、规范的操作流程、有效的激励约束机制等。
3. 业务流程：业务流程是企业系统的工作内容，它反映了企业为实现目标而进行的各项活动。业务流程的类型主要有生产流程、销售流程、采购流程、研发流程等。业务流程的特点包括标准化、规范化、高效化等。
4. 信息系统：信息系统是企业系统的技术支持，它为企业提供了信息处理和决策支持的能力。信息系统的类型主要有硬件系统、软件系统、网络系统等。信息系统的特点包括集成性、开放性、安全性等。
5. 企业文化：企业文化是企业系统的精神支柱，它影响着企业的行为和价值观。企业文化的类型主要有创新文化、竞争文化、团队文化等。企业文化的特点包括积极向上、凝聚力强、适应性强等。
6. 人力资源：人力资源是企业系统的重要资源，它决定了企业的竞争力。人力资源的类型主要有员工素质、员工结构、员工激励等。人力资源的特点包括多样性、流动性、可塑性等。
7. 市场环境：市场环境是企业系统的环境背景，它影响着企业的发展机会和挑战。市场环境的类型主要有经济环境、社会环境、技术环境等。市场环境的特点包括变化性、不确定性、复杂性等。
8. 政策法规：政策法规是企业系统的法律保障，它规定了企业的经营行为和法律责任。政策法规的类型主要有税收政策、环保政策、劳动政策等。政策法规的特点包括强制性、稳定性、指导性等。
总之，企业系统的运行机制是一个复杂的系统，它涉及到组织结构、管理制度、业务流程、信息系统等多个方面。企业需要根据自身的实际情况，选择合适的运行机制，以实现其战略目标和提升竞争力。
