软件工程师35岁后是否会被淘汰，这个问题的答案取决于多种因素，包括个人能力、行业趋势、技术发展以及经济环境等。以下是一些考虑因素和可能的情境：
1. 技能更新与学习：随着技术的不断进步，软件工程师需要持续学习和更新自己的技能以保持竞争力。如果一个软件工程师能够跟上新技术的步伐并掌握它们，那么他或她就不会因为年龄而被淘汰。
2. 行业需求：某些行业对软件工程师的需求可能会随着时间的推移而减少，尤其是在自动化和人工智能技术日益成熟的情况下。例如，一些重复性高的工作可能会被机器人或ai取代。然而，其他行业，如医疗、金融和教育，可能需要更多的软件工程师来开发和维护复杂的系统。
3. 职业路径：有些软件工程师可能会选择转向管理职位，成为项目经理、技术主管或产品经理等，这些职位通常不要求有深厚的编程经验，而是更注重领导力和管理技能。
4. 创业机会：有经验的软件工程师可能会选择创业，利用他们的技术背景和行业知识来创建新的公司或产品。
5. 工作性质：有些工作可能更适合年纪较大的员工，比如那些需要长时间专注和耐心的工作，或者那些不需要频繁更新技能的工作。
6. 经济因素：经济衰退或行业不景气时，企业可能会裁员，这可能会影响到所有年龄段的软件工程师。但在经济繁荣时期，企业可能会招聘更多员工，包括年轻的新毕业生。
7. 政策与法规：政府的政策和法规也可能影响软件工程师的就业机会。例如，对于某些特定行业的监管可能会限制新员工的进入，从而影响整个行业的就业情况。
8. 社会和文化因素：在某些文化中，年龄歧视可能导致经验丰富的软件工程师在求职时遇到困难。然而，随着社会对多样性和包容性的接受度提高，这种情况正在逐渐改变。
总之，软件工程师35岁后是否会被淘汰取决于多种因素，包括个人如何适应变化、行业的需求、技术的进步以及经济和社会环境的变化。重要的是要保持终身学习的态度，不断提升自己的技能，以便在不断变化的技术世界中保持竞争力。
