软件开发工程师的薪酬等级划分通常基于以下几个方面：
1. 工作经验：经验丰富的软件开发工程师通常会获得更高的薪酬。例如，初级、中级和高级工程师的薪资水平会有所不同。
2. 技能水平：掌握特定编程语言、框架或工具的工程师可能会获得更高的薪酬。例如，精通Java、Python、C++等编程语言的工程师可能会获得更高的薪资。
3. 教育背景：拥有硕士或博士学位的软件开发工程师通常会获得更高的薪酬。这是因为他们在技术知识和解决问题的能力方面具有更强的竞争力。
4. 项目经验：参与过大型项目或成功完成关键项目的工程师通常会获得更高的薪酬。这是因为他们在项目管理和团队协作方面具有更强的能力。
5. 公司规模：在大公司工作的软件开发工程师通常会获得更高的薪酬。这是因为大公司通常提供更好的福利待遇和职业发展机会。
6. 地理位置：在一线城市工作的软件开发工程师通常会获得更高的薪酬。这是因为一线城市的生活成本较高，但同时提供了更多的就业机会和更高的薪资水平。
7. 行业领域：在互联网、金融、医疗等行业工作的软件开发工程师通常会获得更高的薪酬。这是因为这些行业的技术需求较高，且企业愿意为优秀的人才支付更高的薪资。
8. 公司类型：在创业公司工作的软件开发工程师通常会获得更高的薪酬。这是因为创业公司通常提供更大的发展空间和更高的薪资水平。
9. 个人能力：具备良好的沟通能力、团队合作精神和领导能力的软件工程师通常会获得更高的薪酬。这是因为这些能力对于软件开发项目的成功至关重要。
10. 行业趋势：随着人工智能、大数据、云计算等新兴技术的发展，对软件开发工程师的需求逐渐增加，因此具备相关技能的工程师通常会获得更高的薪酬。
总之，软件开发工程师的薪酬等级划分受到多种因素的影响，包括工作经验、技能水平、教育背景、项目经验、公司规模、地理位置、行业领域、公司类型和个人能力等。
