ERP物理沙盘和电子沙盘是两种不同的模拟训练工具，它们在模拟环境、操作方式、训练效果等方面存在一些异同点。
相同点：
1. 都是用于模拟企业运营的沙盘游戏，通过模拟企业的经营活动，帮助参与者更好地了解企业运营的各个环节，提高经营管理能力。
2. 都可以通过实际操作来模拟企业的各种决策，如市场预测、生产计划、销售策略等，从而提高参与者的决策能力和应变能力。
3. 都可以作为培训和教育的工具，帮助参与者更好地理解和掌握企业经营管理的知识和方法。
不同点：
1. 模拟环境：ERP物理沙盘是一个真实的企业运营环境，参与者需要亲自参与企业的经营活动，而电子沙盘则是一个虚拟的环境，参与者只需要通过电脑或手机等设备进行操作。
2. 操作方式：ERP物理沙盘通常需要参与者亲自参与企业的经营活动，如市场预测、生产计划、销售策略等，而电子沙盘则可以通过电脑或手机等设备进行操作，参与者可以远程控制企业的经营活动。
3. 训练效果：由于ERP物理沙盘需要参与者亲自参与企业的经营活动，因此训练效果可能更接近实际企业运营的情况，而电子沙盘则可能因为缺乏实际操作经验而导致训练效果不佳。
4. 成本：ERP物理沙盘的成本通常较高，因为它需要购买真实的企业运营环境和设备，而电子沙盘的成本相对较低，因为它只需要购买电脑或手机等设备即可。
5. 适用人群：ERP物理沙盘更适合于有一定企业管理经验和实际操作经验的参与者，而电子沙盘则更适合于初学者或者对企业管理知识不太了解的人群。
