软件企业研发人员是指那些在软件公司或相关技术部门中，负责软件产品的研发、设计、测试、维护等工作的人员。他们的主要任务是利用各种编程语言和技术工具，将需求转化为实际的软件产品。
这些人员通常需要具备以下技能和素质：
1. 编程能力：熟练掌握至少一种编程语言，如Java、C++、Python等，并能够根据项目需求进行编程。
2. 系统设计能力：能够根据需求设计软件系统架构，包括数据库设计、接口设计、模块划分等。
3. 算法和数据结构知识：熟悉常用的算法和数据结构，如排序、搜索、图论等，能够解决复杂的问题。
4. 软件工程知识：了解软件开发的生命周期，包括需求分析、设计、编码、测试、部署和维护等阶段，能够按照软件工程规范进行工作。
5. 团队协作能力：能够与团队成员有效沟通，共同解决问题，确保项目的顺利进行。
6. 学习能力：随着技术的不断发展，研发人员需要不断学习新的技术和知识，以适应不断变化的需求。
7. 创新思维：在面对复杂问题时，研发人员需要具备创新思维，能够提出新的解决方案。
8. 项目管理能力：能够有效地管理项目进度，确保项目按时完成，同时控制成本。
9. 沟通能力：研发人员需要与客户、产品经理、设计师等其他部门进行沟通，以确保软件产品的质量和功能符合客户需求。
10. 文档编写能力：能够编写清晰的技术文档，包括需求文档、设计文档、代码注释等，以便团队成员理解和参考。
总之，软件企业研发人员是软件企业的核心力量，他们的工作直接影响到软件产品的质量和企业的竞争力。因此，企业需要为研发人员提供良好的工作环境和发展机会，激发他们的创造力和潜能。
