制作软件公司的绩效薪酬表格需要考虑到多个因素，包括员工的基本工资、奖金、提成、加班费、福利等。以下是一个基本的模板，你可以根据公司的具体需求进行调整：
员工姓名| 基本工资（元）| 奖金（元）| 提成（元）| 加班费（元）| 总薪酬（元）
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张三| 5000| 1000| 2000| 200| 8200
李四| 6000| 1200| 2400| 200| 7800
王五| 7000| 1300| 2500| 200| 8400
赵六| 8000| 1400| 2600| 200| 8600
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在这个表格中，"基本工资"是指员工每月固定的薪资部分，"奖金"是指员工在完成特定任务或达成一定业绩后获得的额外收入，"提成"是指员工销售产品或服务时获得的收入，"加班费"是指员工在工作时间外工作所应得的额外报酬，"总薪酬"则是以上各项之和。
这个表格只是一个基础模板，你可能需要根据实际情况添加更多的列，例如员工的职位、部门、工作年限、年度考核结果等。同时，你也需要确保所有的数据都是准确无误的，因为错误的数据可能会导致错误的决策。
