软件实施工程师和实施工程师这两个职位在很多公司中都存在，但它们之间还是存在一定的区别。以下是对这两个职位的详细比较：
1. 职责范围：
- 软件实施工程师：主要负责与客户沟通，了解客户的需求，协助客户完成项目的实施过程。他们需要具备一定的技术背景，能够解决项目中的技术问题。此外，他们还需要进行项目管理，确保项目的顺利进行。
- 实施工程师：主要负责具体的技术实施工作，如编写代码、调试系统等。他们通常需要具备较强的编程能力和技术理解能力。此外，他们还需要与团队成员协作，共同完成项目任务。
2. 技能要求：
- 软件实施工程师：需要具备良好的沟通能力、项目管理能力和团队协作能力。他们需要能够与客户建立良好的关系，了解客户的需求，并协助客户完成项目的实施。此外，他们还需要具备一定的技术背景，能够解决项目中的技术问题。
- 实施工程师：需要具备较强的编程能力和技术理解能力。他们需要能够独立完成技术实施工作，如编写代码、调试系统等。此外，他们还需要具备一定的学习能力，能够不断学习新的技术和知识。
3. 工作内容：
- 软件实施工程师：主要负责与客户沟通，了解客户的需求，协助客户完成项目的实施过程。他们需要参与到项目的整个生命周期中，包括需求分析、设计、开发、测试、部署和维护等环节。
- 实施工程师：主要负责具体的技术实施工作，如编写代码、调试系统等。他们需要按照项目的需求，独立完成技术实施任务，并确保项目的顺利进行。
4. 职业发展：
- 软件实施工程师：随着经验的积累，他们可以逐步晋升为项目经理或技术经理，负责更大的项目和技术管理工作。此外，他们还可以转向管理岗位，如产品经理、技术总监等。
- 实施工程师：随着技术的积累和经验的丰富，他们可以成为高级工程师或技术专家，负责更复杂的技术问题和项目任务。此外，他们还可以转向管理岗位，如技术主管、研发经理等。
总结：软件实施工程师和实施工程师这两个职位虽然有一定的相似之处，但它们的职责范围、技能要求和工作内容等方面都存在一定的差异。软件实施工程师更注重与客户的沟通和项目的整体管理，而实施工程师则更注重具体的技术实施工作。
