程序员当兵出来后，是否有人要取决于多种因素，包括个人技能、经验、学历、以及所在地区的就业市场状况等。以下是一些可能影响程序员退伍后就业情况的因素：
1. 技能和经验：在军队中积累的技能，如团队合作、领导能力、时间管理等，对于许多雇主来说是非常宝贵的。此外，编程技能也是很多职位的必备条件，因此具备这些技能的程序员通常更容易找到工作。
2. 学历和证书：虽然军队中的教育可能不如大学教育系统那么正规，但在某些情况下，军队提供的培训和认证可能会增加求职者的竞争力。例如，获得计算机科学或工程相关的专业证书可能会提高就业机会。
3. 地区经济：不同地区的经济发展水平不同，这会影响当地的就业市场。一般来说，经济发达地区的就业机会更多，竞争也更激烈。
4. 行业需求：某些行业对程序员的需求可能比其他行业更高。例如，it服务、软件开发、数据分析等领域通常有较高的需求。
5. 个人网络：在军队中建立的联系网也可能有助于找工作。通过与同事、教官、甚至其他军人建立的良好关系，可以提供工作机会的信息或者推荐。
6. 求职策略：有效的求职策略，如积极申请、准备面试、利用职业咨询服务等，可以帮助提高找到工作的机会。
7. 个人适应性：军队生活可能要求快速适应新环境、学习新技能，这种适应性对于转行成为程序员或其他技术职位的人来说是一个优势。
8. 持续学习和更新：技术领域变化迅速，持续学习和更新知识是保持竞争力的关键。参加在线课程、研讨会、技术会议等活动可以帮助提升技能。
总之，程序员退伍后是否能找到工作取决于多种因素。虽然有些挑战和困难可能存在，但通过积极的态度、努力和适当的策略，大多数退伍军人都能够找到满意的工作。
