考勤软件的报表通常包含以下信息类型：
1. 员工基本信息：包括员工的姓名、工号、部门、职位、入职日期、联系方式等。这些信息有助于了解员工的基本资料，便于进行人员管理。
2. 考勤记录：记录员工每天的上下班时间、迟到、早退、加班、请假等情况。这些信息可以帮助管理人员了解员工的出勤情况，评估员工的工作效率和工作态度。
3. 加班记录：记录员工加班的时间、原因、加班费用等信息。这些信息有助于计算员工的加班费，同时也可以为公司的成本控制提供参考。
4. 请假记录：记录员工的请假时间、请假原因、请假天数等信息。这些信息可以帮助管理人员了解员工的休假情况，合理安排人力资源。
5. 出差记录：记录员工的出差时间、地点、费用等信息。这些信息有助于评估员工的出差效果，为公司的业务拓展提供参考。
6. 培训记录：记录员工参加培训的时间、课程、费用等信息。这些信息有助于评估员工的培训效果，提高员工的技能水平。
7. 绩效评估：根据员工的考勤记录、加班记录、请假记录、出差记录、培训记录等数据，对员工的工作表现进行评估。这些评估结果可以作为员工晋升、加薪、调岗等人事决策的依据。
8. 工资结算：根据员工的考勤记录、加班记录、请假记录、出差记录、培训记录等数据，计算出员工的工资、奖金、福利等。这些数据有助于确保公司的收入与支出相符，防止财务风险。
9. 报表统计：对考勤软件中的各类数据进行汇总、统计，生成各种报表，如月度考勤报表、年度考勤报表、加班报表、请假报表等。这些报表可以为公司的管理层提供直观的数据支持，帮助他们做出更好的决策。
10. 异常处理：对于考勤中出现的异常情况，如未打卡、迟到、早退等，考勤软件需要能够及时提醒管理人员进行处理。同时，考勤软件还需要具备一定的数据分析功能，帮助管理人员发现潜在的问题，并提出改进建议。
