考勤软件的考勤记录是否有效，取决于它是否符合国家劳动和社会保障部门的规定，以及企业或组织内部制定的考勤制度。一般来说，有效的考勤记录应当具备以下特点：
1. 准确性：考勤数据必须准确无误，能够反映员工的实际出勤情况。
2. 一致性：同一时间段内，员工的考勤记录应保持一致，不能出现重复或遗漏。
3. 合法性：考勤记录必须遵守国家法律法规和企业内部规定，不得侵犯员工的合法权益。
4. 可追溯性：考勤记录应有明确的责任人，便于在需要时进行查询和核实。
要查找考勤软件的考勤记录，可以按照以下步骤进行：
1. 登录考勤软件：首先，你需要登录到你的考勤软件账户。
2. 查看历史记录：登录后，通常会有一个“我的考勤”、“考勤记录”或者类似的选项，点击进入后可以看到你的所有考勤记录。
3. 筛选条件：你可以根据日期、部门、职位等条件来筛选你想要查看的考勤记录。
4. 导出或打印：如果你需要将考勤记录保存下来，可以选择导出为excel文件或者直接打印出来。
5. 核对信息：在导出或打印之前，仔细核对考勤记录中的信息，确保没有错误。
6. 确认有效性：在核对无误后，确认这些考勤记录是有效的。如果有疑问，可以联系考勤软件的客服或者人力资源部门进行咨询。
需要注意的是，不同企业的考勤软件可能有不同的操作方式和界面设计，具体步骤可能会有所不同。此外，一些考勤软件可能提供api接口，允许第三方开发者根据特定需求定制考勤功能，从而更灵活地管理和查询考勤记录。
