考勤机导出的数据可以作为证据，但需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条的规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见和勘验笔录等。其中，书证是指以文字、符号等形式记录并表达思想内容的物品；物证是指以其外部特征、物质属性、内在联系来证明案件事实的证据；视听资料是指通过录音、录像、电子计算机以及其他高科技设备所存储的信息资料；电子数据是指通过电子邮件、即时通信工具等方式形成或传输的数据信息；证人证言是指了解案件情况的人提供的口头或书面陈述；鉴定意见是指由专业机构或个人对案件中的专门性问题进行科学分析后得出的结论；勘验笔录是指司法人员在实地勘查现场后所做的书面记录。
因此，如果考勤机导出的数据能够明确反映员工的工作时间和出勤情况，并且这些数据是客观存在的，那么它们就可以作为证据。但是，需要注意的是，为了确保证据的合法性和有效性，需要确保考勤机导出的数据真实、完整且未被篡改。此外，还需要确保数据的收集和使用符合法律规定的程序和要求。
