moka系统是一款非常强大的招聘管理系统，它可以帮助HR高效地完成招聘流程。以下是Moka系统的操作流程和操作指南：
1. 登录系统：首先，你需要使用你的账号和密码登录Moka系统。如果你还没有账号，可以点击“注册”按钮进行注册。
2. 创建职位：在系统中，你可以创建新的职位。首先，进入“管理”菜单下的“发布职位”选项。然后，填写职位信息，如职位名称、描述、要求等。最后，点击“保存”按钮。
3. 发布职位：创建好职位后，你可以将其发布到各个渠道，如公司网站、社交媒体等。发布时，可以选择不同的展示方式，如列表、详情页等。
4. 接收简历：当有候选人投递简历时，你可以在系统中查看。你可以通过关键词搜索或者按照时间排序来筛选简历。
5. 面试安排：如果收到候选人的申请，你可以安排面试。在系统中，你可以设置面试的时间、地点等信息。
6. 面试记录：面试结束后，你可以记录面试结果。在系统中，你可以查看候选人的基本信息和面试表现。
7. 录用通知：如果决定录用某位候选人，你可以发送录用通知。在系统中，你可以填写录用信息，包括入职日期、薪资等。
8. 员工入职：当候选人入职后，你可以将他们添加到组织中。在系统中，你可以查看员工的基本信息和入职日期。
9. 离职处理：当员工离职时，你可以进行离职处理。在系统中，你可以查看员工的基本信息和离职日期。
10. 数据分析：Moka系统还提供了丰富的数据分析功能，可以帮助你分析招聘数据，优化招聘策略。例如，你可以查看每个职位的申请人数、面试通过率等数据。
以上就是Moka系统的基本操作流程。希望对你有所帮助！
