随着年龄增长，嵌入式工程师可能会面临职业发展的瓶颈和转型的需求。以下是一些建议的职业发展与转型策略：
1. 技能升级：持续学习和提升自己的技术能力是关键。可以通过参加专业培训、获取新的证书或者学习新技术（如人工智能、物联网等）来保持自己的竞争力。
2. 拓宽知识领域：除了嵌入式系统开发，还可以考虑学习其他相关领域的知识，如项目管理、产品设计、软件开发、数据分析等，这样可以增加自己的职业灵活性和市场竞争力。
3. 管理职位：随着经验的积累，可以考虑从技术岗位向管理岗位转型。这需要提升自己的领导力、沟通能力和团队管理能力。
4. 创业机会：如果具备一定的资源和经验，可以考虑创业。例如，可以开发自己的嵌入式产品或服务，或者创办一家专注于嵌入式解决方案的公司。
5. 咨询与培训：作为资深工程师，可以将自己的经验和知识转化为咨询服务或培训课程，为企业和个人提供专业的技术支持和指导。
6. 转行：在确定自己对现有行业不再有热情时，可以考虑转行。可以寻找与计算机技术相关的其他行业，如金融、医疗、教育等领域，这些领域对嵌入式工程师的需求仍然存在。
7. 社交网络：建立和维护广泛的社交网络对于职业发展至关重要。通过参加行业会议、加入专业组织等方式，可以结识行业内的人士，了解最新的行业动态和技术趋势。
8. 关注新兴技术：随着科技的不断发展，新兴技术如区块链、云计算、大数据等也在不断涌现。作为嵌入式工程师，应该关注这些新兴技术的发展，并思考如何将这些技术应用到实际项目中。
总之，35岁以后的嵌入式工程师需要不断学习和适应变化，通过技能升级、拓宽知识领域、管理职位、创业机会、咨询与培训、转行以及关注新兴技术等方式来实现职业发展和转型。
