OA系统评分是否能够重新打分，这取决于具体的OA系统以及企业的相关规定。以下是关于是否可以重新打分的具体分析：
1. OA系统的评分机制：
- 有些OA系统允许在初次评分后，根据情况对某些部分进行修改或补充。
- 对于需要补充说明或修改的部分，通常可以在系统中直接进行编辑并提交新的评审结果。
2. 企业的操作规定：
- 不同的企业可能有不同的操作规定。有的企业可能允许在一定条件下修改评分，而有的则可能不允许。
- 企业的政策和流程决定了评分是否可以被修改。如果企业规定评分一旦提交就不能更改，那么重新打分就不太可能实现。
3. 评委的额外评分：
- 在某些情况下，评委可能会根据需要提供额外的分数（附加分）来鼓励投标人。
- 如果评委认为有必要给予特别优秀的评价，他们可能会在原有的评分基础上额外增加分数。
4. 技术标与商务标的分离：
- 在一些评分体系中，技术标和商务标是分开评审的。这意味着技术标的结果不会影响商务标的评分，反之亦然。
- 在这种情况下，即使技术标的结果需要修改，也不会影响商务标的最终评分。
5. 评分标准的灵活性：
- 评分标准本身具有一定的灵活性，允许在特定情况下进行调整。
- 如果评分标准中包含了修改和补充的可能性，那么在实际操作中就有可能对已打分的内容进行修改。
6. 评分过程的透明性：
- 在评分过程中保持透明度非常重要。如果评分过程足够公开，那么在发现问题后进行修改的可能性就会增加。
- 透明的评分流程可以减少误解和争议，从而为修改评分提供了空间。
7. 评分后的复核机制：
- 一些OA系统提供了评分后的复核机制，允许用户在提交评分后重新检查和修改。
- 这种机制的存在为评分的修改提供了便利，尤其是在发现初步评分存在错误时。
8. 评分的时效性：
- 随着时间的推移，最初的评分可能需要根据实际情况进行调整。
- 如果某个投标人的表现有所变化，或者出现了新的证据和信息，那么重新打分可能是必要的。
综上所述，OA系统评分是否能重新打分取决于多种因素，包括OA系统的评分机制、企业的操作规定、评委的额外评分、技术标与商务标的分离、评分标准的灵活性、评分过程的透明性、评分后的复核机制以及评分的时效性。在实际操作中，建议仔细阅读OA系统的使用指南和企业的相关规定，以确保能够充分利用评分系统的灵活性和功能，以便在必要时对评分进行适当的调整。
