企业微信人力管理的功能包括员工信息管理、组织架构管理、考勤管理等。具体如下：
1. 员工信息管理：企业微信的人事管理功能可以帮助企业建立并管理员工档案，HR可以录入员工的基本信息、工作经历和培训记录。这些信息可以随时更新，方便HR和管理层随时查阅，帮助他们更全面地了解员工情况，做出科学的决策。
2. 组织架构管理：企业微信的人力资源系统支持多级组织架构的管理，帮助企业构建清晰的组织结构图，便于跟踪员工与组织的层级关系。
3. 考勤管理：企业微信提供考勤管理功能，HR可以通过系统进行打卡记录和出勤查询，确保考勤数据的准确性和及时性。
4. 薪酬福利管理：企业微信能够协助HR进行薪酬管理和福利发放，包括设置薪资标准、奖惩政策，以及记录员工的薪酬情况，确保薪酬公正合理。同时，企业可以通过企业微信发布福利通知和申请，简化福利发放流程。
5. 招聘管理：企业微信人事系统支持招聘流程管理，从发布招聘信息到筛选简历、安排面试，HR可以一站式完成整个招聘过程，提高招聘效率。
6. 员工关怀：通过企业微信平台，企业还可以实施员工关怀措施，如节日祝福、健康咨询等，增强员工归属感和满意度。
综上所述，企业微信在人力资源管理方面提供了全面的服务，无论是日常的员工信息管理、薪酬福利发放，还是高效的招聘流程管理，都极大地提升了人力资源管理的效率和效果。
