后端开发工程师的核心素养与技能要求是多方面的，涵盖了技术、软技能以及持续学习的能力。以下是对这些问题的详细回答：
一、技术能力
1. 编程语言掌握：后端开发工程师需要熟练掌握至少一种或多种主流编程语言，如Java、Python、C++等。同时，对于前端开发语言（如JavaScript、HTML/CSS）也应有一定的了解和实践能力。
2. 框架和工具使用：熟悉并掌握至少一种后端开发框架，如Spring Boot、Django、Ruby on Rails等，以及常用的版本控制工具、数据库管理工具等。
3. 系统架构理解：具备一定的系统架构设计能力，能够根据项目需求选择合适的技术栈和架构模式，确保系统的可扩展性和高性能。
4. 性能优化能力：了解如何通过代码优化、缓存策略、负载均衡等手段提升系统性能，确保应用在高并发场景下的稳定性和响应速度。
5. 安全知识掌握：熟悉常见的网络安全威胁和防护措施，如SQL注入、XSS攻击等，能够编写安全的代码，保护系统免受攻击。
6. 测试和部署经验：具备一定的单元测试、集成测试、性能测试和自动化部署经验，能够保证软件质量和稳定性。
7. 持续集成和自动化部署：了解并能够使用持续集成和自动化部署工具，如Jenkins、GitLab CI/CD等，提高开发效率和软件质量。
8. 问题解决能力：具备较强的逻辑思维能力和问题分析能力，能够快速定位和解决问题，保证项目的顺利进行。
9. 学习能力和适应性：随着技术的不断发展，后端开发工程师需要具备快速学习和适应新技术的能力，以应对不断变化的技术环境和市场需求。
二、软技能
1. 沟通能力：后端开发工程师需要与团队成员、项目经理以及利益相关者保持有效沟通，确保需求明确、问题及时解决。
2. 团队合作精神：能够与团队成员协作，共同完成项目目标，尊重他人意见，积极参与团队讨论和决策。
3. 项目管理能力：具备一定的项目管理经验，能够合理安排工作进度，确保项目按时交付并满足质量要求。
4. 文档编写能力：能够编写清晰、准确的技术文档，包括API文档、注释和设计文档，方便团队成员理解和使用。
5. 自我管理能力：具备良好的时间管理和自律能力，能够合理安排工作时间，高效完成任务。
6. 创新能力：鼓励创新思维，不拘泥于传统方法，敢于尝试新的解决方案和技术。
7. 情绪管理能力：保持良好的心态，面对压力和挑战时能够保持冷静和专注，有效应对工作中的各种情况。
8. 责任心强：对自己的工作负责，对项目的质量负责，对团队成员的成长负责。
9. 适应能力：能够迅速适应新环境、新同事和新工作内容，灵活调整自己的工作方式和方法。
三、持续学习的能力
1. 技术更新跟进：关注行业动态，了解最新的技术趋势和发展方向，及时学习和应用新技术。
2. 知识体系构建：建立完整的技术知识体系，不断补充和完善自己的知识储备，提高自己的技术水平。
3. 参加培训和认证：积极参加专业培训和考取相关证书，提升自己的专业技能和职业素养。
4. 阅读和研究：养成阅读技术书籍、博客、论文等的习惯，拓宽视野，增长见识。
5. 实践经验积累：通过实际项目实践，不断总结经验和教训，提升自己的实战能力。
6. 交流与分享：与他人交流心得体会，分享成功案例和失败教训，共同进步。
7. 反思与总结：定期对自己的工作进行反思和总结，找出不足之处，制定改进措施。
8. 培养兴趣爱好：在工作之余培养一些兴趣爱好，如编程竞赛、技术讲座等，丰富自己的生活和知识面。
9. 规划职业发展：根据自己的兴趣和职业目标，制定长期和短期的职业发展规划，为实现个人价值而努力。
综上所述，后端开发工程师的核心素养与技能要求是多元化的，不仅需要掌握扎实的技术知识，还需要具备良好的软技能和持续学习的能力。通过不断提升自己的综合素质，后端开发工程师将能够在激烈的竞争中脱颖而出，为公司创造更大的价值。
