在开票系统中，默认设置收款人和复核人不一致的情况可能是由于以下几个原因造成的：
1. 人为操作失误：在开票过程中，工作人员可能会不小心将收款人和复核人设置成不同的人。这种情况通常发生在系统操作不当或者手动输入时发生错误。
2. 系统设计缺陷：在某些情况下，系统可能故意设置为收款人和复核人不一致，以便于对发票进行双重验证。例如，如果一个员工负责审核发票，那么他/她可以作为复核人，而另一个员工负责收款，那么他/她也可以作为收款人。这样的设计可以确保发票的准确性和合规性。
3. 权限管理问题：在某些情况下，系统可能因为权限管理不当导致收款人和复核人设置不一致。例如，如果某个员工被赋予了收款的权限，但却没有相应的复核权限，那么他在开票时可能会选择自己作为收款人，而没有设置复核人。
4. 业务流程变更：随着企业的业务发展和流程调整，可能会出现收款人和复核人设置不一致的情况。这可能是由于企业为了提高工作效率或简化流程而进行的调整。
为了避免这种情况的发生，企业应该采取以下措施：
1. 加强员工培训：定期对员工进行财务管理和开票系统的培训，提高他们的操作水平和意识，减少人为操作失误。
2. 优化系统设计：改进开票系统的设计，避免人为设置收款人和复核人的问题。例如，可以通过引入自动校验机制，确保在开票过程中收款人和复核人始终保持一致。
3. 加强权限管理：明确各员工的权限范围，确保他们只能执行与其权限相符的操作。对于需要双重认证的岗位，应设置相应的复核权限。
4. 定期检查和审计：定期对开票系统进行检查和审计，发现和纠正存在的问题。这有助于及时发现并解决收款人和复核人设置不一致的问题。
5. 建立反馈机制：鼓励员工提出建议和意见，及时了解和解决他们在开票过程中遇到的问题。通过建立有效的反馈机制，可以提高员工的参与度和满意度。
总之，开票系统中默认收款人和复核人不一致的情况可能是由多种原因造成的。企业应该通过加强员工培训、优化系统设计、加强权限管理和定期检查和审计等措施来解决这个问题。同时，建立有效的反馈机制也有助于及时发现和解决问题。
