海纳AI - 大规模AI面试一体化解决方案
一、核心功能
1. 自动邀约/面试/评估，先人一步抢到优质人才
抢人快百倍，可同时面试数十万人，缩短招聘周期，提高到面率
业务高峰期人员到岗快，直接影响市场占有率
提升企业经营业绩
提升入职员工绩效
提高员工整体留存率
2. 统一招聘标准，评估更精准
根据企业个性化招聘要求，在题库中组合确定岗位能力模型
对候选人进行多维度考察，实现科学准确的量化评估
专家制定招聘标准
评估更科学更准确
招到对的人
3. 助力企业招聘降本增效
优化招聘流程，提高面试效率
避免重复劳动和反复沟通
面试官和HR省心省力
业务部门省心省力
招聘部门降本增效
候选人应聘省时间
4. 增强雇主品牌影响力
面试官形象好，不知疲倦始终如一
视频介绍企业文化和工作环境，点燃候选人应聘激情
面试问题精心打磨，候选人应聘体验更佳
提升雇主品牌形象
降低参加面试成本
候选人面试体验好
5. 积累企业视频化人才库
全面升级人才简历形态，提供更丰富的人才数据信息
助力企业积累视频化人才库
提供数字化评估报告
人才信息更立体
高效激活人才库
6. AI面试技术原理
AI评估准确度达95%
AI面试底层评估算法
AI系统自动迭代算法模型
AI专家+HR专家打造胜任力模型
海纳核心骨干均为AI专家、HR专家、解决方案顾问
根据不同岗位招聘要求，在能力模型池中组合确定岗位能力模型
二、核心优势
高效招聘：支持大规模并发面试，缩短招聘周期
精准评估：基于AI算法与专家模型，科学量化候选人能力
降本增效：减少HR重复工作，优化招聘流程
提升雇主品牌：提供优质面试体验，增强企业吸引力
数据化人才管理：构建视频化人才库，便于长期人才挖掘
