选择适合的计件与计时工作记工软件时，需要考虑多个因素以确保软件能满足您的具体需求。以下是一些关键考虑点：
1. 功能性：软件应该具备基本的功能，如员工打卡、工资计算、任务分配、进度跟踪等。确保软件能够处理您所需的所有功能。
2. 用户友好性：软件应该易于使用，界面直观，以便员工和管理者都能快速上手。一个好的用户体验可以提高员工的工作效率。
3. 数据准确性：软件需要能够准确记录工作成果，避免错误和遗漏。数据的准确性对于工资计算和绩效评估至关重要。
4. 自定义设置：软件应该允许您根据企业的具体需求进行定制。这可能包括工作时间的设定、加班费的计算、假期的处理等。
5. 集成能力：如果可能的话，选择一个可以与其他系统（如人力资源信息系统hrms）集成的软件。这样可以简化流程，减少重复输入，并提高数据同步的速度。
6. 安全性：确保所选软件具有强大的安全措施，以保护敏感信息，防止未授权访问和数据泄露。
7. 支持和服务：选择一个提供良好客户支持和定期更新的软件。这样可以确保您的软件始终保持最新状态，并得到及时的帮助解决问题。
8. 成本效益：比较不同软件的成本，包括订阅费用、年度维护费用等，确保所选软件符合您的预算。
9. 可扩展性：随着企业的成长，软件应该能够容易地添加新功能或适应变化。
10. 法律遵从性：确保软件符合当地的劳动法规和税务要求。
基于这些考虑点，以下是一些流行的计件与计时工作记工软件的例子：
1. 钉钉（dingtalk）：阿里巴巴集团推出的一款面向企业级通讯和协作平台，也提供了计件和考勤管理等功能。
2. 腾讯会议：除了提供视频会议服务外，腾讯会议还提供了简单的考勤打卡功能。
3. 企业微信：腾讯公司推出的企业通讯工具，也包含了考勤和任务管理功能。
4. 用友软件：提供erp解决方案的企业，其软件通常包含财务管理、人力资源管理等模块，也包括了计件和计时工作管理。
5. 金蝶云：金蝶提供的企业管理软件，其中也包括了针对计件和计时工作的管理功能。
总之，在选择适合的记工软件时，建议先试用免费版本或演示版，以评估软件的实际表现是否符合您的需求。同时，也可以咨询已经使用过该软件的企业，了解他们的使用体验和反馈。
